INFIRMIER SANTÉ AU TRAVAIL F/H
Offre n° O072260520000179
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Lyautey, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Santé, prévention et conditions de travail est chargé de l'accompagnement médical et social des agents : gestion des prestations d'action sociale, surveillance médicale (visites périodiques), suivi des accidents de travail et maladies professionnelles, gestion des dossiers de congés maladie, des retraites pour invalidité et des reclassements professionnels, actions en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap, aménagement des postes de travail...
Le service (équipe pluridisciplinaire de 12 personnes : médecin, infirmière, assistante sociale, conseillers en prévention et personnels administratifs) est également chargé de la mise en oeuvre de la démarche de prévention et d'évaluation des risques professionnels, du pilotage des projets liés à la santé, à la prévention et aux conditions de travail et de la veille juridique et réglementaire sur ces thématiques.
- Accompagnement et suivi médical des agents
Vous assistez le médecin du travail dans l'organisation et la réalisation des visites d'information et de prévention (VIP)
- Contribution à l'amélioration des conditions de travail
Vous collaborez aux études de poste et contribuez, en concertation avec le médecin du travail et les conseillers en prévention, à la proposition d'aménagements adaptés (ergonomie, organisation...)
Vous participez à l'dentification et au signalement des situations à risque pour la santé physique ou psychique des agents
- Actions de prévention et de promotion de la santé
Vous participez à la mise en oeuvre d'actions de prévention (sensibilisation, information, formation...), à l'organisation, la promotion et au déroulement des campagnes de vaccination et de prévention collective
- Participation à la vie du service
Vous contribuez à la rédaction du rapport annuel d'activité du service médical et participez aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- Gestion des situations sensibles
Vous assurez le suivi des fiches de signalement et l'accompagnement des agents victimes d'événements traumatiques, en lien avec l'assistante sociale du personnel.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Le service (équipe pluridisciplinaire de 12 personnes : médecin, infirmière, assistante sociale, conseillers en prévention et personnels administratifs) est également chargé de la mise en oeuvre de la démarche de prévention et d'évaluation des risques professionnels, du pilotage des projets liés à la santé, à la prévention et aux conditions de travail et de la veille juridique et réglementaire sur ces thématiques.
- Accompagnement et suivi médical des agents
Vous assistez le médecin du travail dans l'organisation et la réalisation des visites d'information et de prévention (VIP)
- Contribution à l'amélioration des conditions de travail
Vous collaborez aux études de poste et contribuez, en concertation avec le médecin du travail et les conseillers en prévention, à la proposition d'aménagements adaptés (ergonomie, organisation...)
Vous participez à l'dentification et au signalement des situations à risque pour la santé physique ou psychique des agents
- Actions de prévention et de promotion de la santé
Vous participez à la mise en oeuvre d'actions de prévention (sensibilisation, information, formation...), à l'organisation, la promotion et au déroulement des campagnes de vaccination et de prévention collective
- Participation à la vie du service
Vous contribuez à la rédaction du rapport annuel d'activité du service médical et participez aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- Gestion des situations sensibles
Vous assurez le suivi des fiches de signalement et l'accompagnement des agents victimes d'événements traumatiques, en lien avec l'assistante sociale du personnel.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Spécialisation en santé au travail appréciée. En l'absence de formation, le candidat retenu sera obligatoirement inscrit à une formation diplômante IDEST.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ou plus largement des environnements publics (statut, cadre réglementaire...)
- Première expérience appréciée en santé au travail / prévention des risques professionnels
- Capacité à travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sens de la communication et du contact avec des interlocuteurs multiples
- Aisance rédactionnelle, bonne pratique des écrits professionnels
- Capacité à observer, analyser et évaluer des situations
- Sens de l'écoute, discrétion et pédagogie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ou plus largement des environnements publics (statut, cadre réglementaire...)
- Première expérience appréciée en santé au travail / prévention des risques professionnels
- Capacité à travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sens de la communication et du contact avec des interlocuteurs multiples
- Aisance rédactionnelle, bonne pratique des écrits professionnels
- Capacité à observer, analyser et évaluer des situations
- Sens de l'écoute, discrétion et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
FOUQUERAY Joanne - 02 43 54 79 83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.