ASSISTANTE DE COMPAGNIE
Offre n° O072260520001377
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
15 BD SAINT MICHEL, La Ferté-Bernard (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation : Compagnie La Ferté-Bernard
Régime de travail : Poste à temps complet
Contraintes particulières : participer à la journée d'intégration organisée par la compagnie (optionnel), participer aux conseils de compagnie.
Régime de travail : Poste à temps complet
Contraintes particulières : participer à la journée d'intégration organisée par la compagnie (optionnel), participer aux conseils de compagnie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
1. Assurer l’accueil
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des sapeurs-pompiers.
2. Collecter et saisir
Assurer la mise à jour des données RH sur Antibia ;
Saisir les indemnités journalières des formations de maintien et perfectionnement des acquis, des indemnités durées non mesurable, des services de sécurité, des gardes actives et des journées de formation compagnie dans le logiciel Webact ;
Saisir les indicateurs de la condition physique des agents de la compagnie dans le logiciel Forsys.
3. Suivre l’administration
Assurer le suivi de la situation administrative des agents ;
Contrôler la constitution des dossiers de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires ;
Suivre les visites médicales des permis PL.
4. Assurer le secrétariat de la compagnie
Enregistrer et ventiler le courrier ;
Assurer le secrétariat de l'encadrement de la compagnie et du CIS siège ;
Rédiger les conventions de site ;
Gérer les consommables de la compagnie ;
Planifier les visites médicales des agents ;
Classer et archiver.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Commandant de compagnie, chef du CIS La Ferté Bernard, chefs des CIS, sous-officier formation compagnie ;
Secrétariat SDT, SRH, SSSM, SPRS, GAF, GFS, guichet unique ;
Accueil du public.
1. Assurer l’accueil
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des sapeurs-pompiers.
2. Collecter et saisir
Assurer la mise à jour des données RH sur Antibia ;
Saisir les indemnités journalières des formations de maintien et perfectionnement des acquis, des indemnités durées non mesurable, des services de sécurité, des gardes actives et des journées de formation compagnie dans le logiciel Webact ;
Saisir les indicateurs de la condition physique des agents de la compagnie dans le logiciel Forsys.
3. Suivre l’administration
Assurer le suivi de la situation administrative des agents ;
Contrôler la constitution des dossiers de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires ;
Suivre les visites médicales des permis PL.
4. Assurer le secrétariat de la compagnie
Enregistrer et ventiler le courrier ;
Assurer le secrétariat de l'encadrement de la compagnie et du CIS siège ;
Rédiger les conventions de site ;
Gérer les consommables de la compagnie ;
Planifier les visites médicales des agents ;
Classer et archiver.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Commandant de compagnie, chef du CIS La Ferté Bernard, chefs des CIS, sous-officier formation compagnie ;
Secrétariat SDT, SRH, SSSM, SPRS, GAF, GFS, guichet unique ;
Accueil du public.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Discrétion et réserve ;
Outils informatiques et les logiciels "métier" Antibia, Webact et Forsys ;
Qualités d'expressions écrites et orales ;
Sens de l’écoute.
PROFIL ET APTITUDES RELATIONNELLES
Expérience en secrétariat appréciée ;
Connaissance de l’organisation des Services Départementaux d’Incendie et de Secours appréciée.
Discrétion et réserve ;
Outils informatiques et les logiciels "métier" Antibia, Webact et Forsys ;
Qualités d'expressions écrites et orales ;
Sens de l’écoute.
PROFIL ET APTITUDES RELATIONNELLES
Expérience en secrétariat appréciée ;
Connaissance de l’organisation des Services Départementaux d’Incendie et de Secours appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Prime annuelle ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Commandant JARDIN Christophe
02.43.54.65.66
Lieutenant 1ère classe
MAGNOUX Laurent
02.43.54.68.25
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.31) ;
Un curriculum vitae détaillé;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater via le site CDG 72
Prime annuelle ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Commandant JARDIN Christophe
02.43.54.65.66
Lieutenant 1ère classe
MAGNOUX Laurent
02.43.54.68.25
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.31) ;
Un curriculum vitae détaillé;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater via le site CDG 72
Adresse de l'employeur
SDIS de Sarthe
>15 BD SAINT MICHEL
72190 COULAINES
>15 BD SAINT MICHEL
72190 COULAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.