CHARGÉ DE GESTION DES AIDES FINANCIÈRES LIÉES AU LOGEMENT DU PARC PRIVÉ H/F
Offre n° O072260603000904
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Résistants Internés 72000 Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
L'action de la Direction Emploi, insertion et logement se traduit principalement par l'insertion sociale et professionnelle des publics qui rencontrent des difficultés économiques et sociales, tant dans les parcours d'insertion et d'accès à l'emploi que dans les parcours résidentiels permettant d'accéder ou de se maintenir dans un logement.
Elle se concrétise par :
- l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des publics en insertion socio-professionnelle, notamment les bénéficiaires du RSA, vers un parcours d'insertion et d'accès à l'emploi,
- l'ouverture des droits RSA, le contrôle, la gestion des recours administratifs et l'application de la réglementation concernant l'allocation RSA,
- l'application du règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement afin de faciliter l'accès et le maintien dans le logement,
- la mise en oeuvre de la politique de l'habitat avec le financement des opérations dédiées aux logements des parcs privé et public.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, la Direction Emploi, Insertion et logement comprend :
- Un pôle assurant des missions de support et d'appui insertion logement, le service Emploi insertion et le service Habitat-logement.
Le chargé de gestion assure l'instruction des aides financières pour les demandes de subventions des porteurs de projets et de collectivités, sur le plan technique et administratif, de la délégation des aides à la pierre et des aides propres de la collectivité. Il assure le suivi des conventions liées au financement du logement.
Il assure l'accueil des demandeurs et les conseille sur leurs projets de rénovation de logement.
Il est référent sur la nature des travaux, notamment en matière d'adaptation du logement, en lien avec les autres services du Département et les opérateurs.
Il assure le contrôle sur les dossiers et réalise des visites sur place.
En lien avec le chargé de gestion et coordinateur des dispositifs habitat, il participe avec le chef de bureau au suivi des opérations d'habitat, notamment en territoire.
Il participe à la rédaction des projets de rapports aux instances décisionnelles dont la Commission permanente.
Il participe à la gestion financière et comptable du service logement et prend en charge les tâches quotidiennes de comptabilité (liquidation des dépenses et des recettes).
Dans le cadre de la continuité de service, il peut-être amené à remplacer le chargé d'accueil, à appuyer le Chargé de gestion des aides financières liées au logement du parc public et à effectuer des tâches comptables.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations es missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Elle se concrétise par :
- l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des publics en insertion socio-professionnelle, notamment les bénéficiaires du RSA, vers un parcours d'insertion et d'accès à l'emploi,
- l'ouverture des droits RSA, le contrôle, la gestion des recours administratifs et l'application de la réglementation concernant l'allocation RSA,
- l'application du règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement afin de faciliter l'accès et le maintien dans le logement,
- la mise en oeuvre de la politique de l'habitat avec le financement des opérations dédiées aux logements des parcs privé et public.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, la Direction Emploi, Insertion et logement comprend :
- Un pôle assurant des missions de support et d'appui insertion logement, le service Emploi insertion et le service Habitat-logement.
Le chargé de gestion assure l'instruction des aides financières pour les demandes de subventions des porteurs de projets et de collectivités, sur le plan technique et administratif, de la délégation des aides à la pierre et des aides propres de la collectivité. Il assure le suivi des conventions liées au financement du logement.
Il assure l'accueil des demandeurs et les conseille sur leurs projets de rénovation de logement.
Il est référent sur la nature des travaux, notamment en matière d'adaptation du logement, en lien avec les autres services du Département et les opérateurs.
Il assure le contrôle sur les dossiers et réalise des visites sur place.
En lien avec le chargé de gestion et coordinateur des dispositifs habitat, il participe avec le chef de bureau au suivi des opérations d'habitat, notamment en territoire.
Il participe à la rédaction des projets de rapports aux instances décisionnelles dont la Commission permanente.
Il participe à la gestion financière et comptable du service logement et prend en charge les tâches quotidiennes de comptabilité (liquidation des dépenses et des recettes).
Dans le cadre de la continuité de service, il peut-être amené à remplacer le chargé d'accueil, à appuyer le Chargé de gestion des aides financières liées au logement du parc public et à effectuer des tâches comptables.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations es missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC et avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle ou un BAC+2 avec au moins un an d'expérience professionnelle
Vous savez accueillir, informer, orienter et gérer les relations avec les usagers
Vous savez conseiller sur des projets de rénovation de logement auprès d'acteurs locaux de l'habitat.
Vous êtes en capacité de contrôler les exécutions budgétaires
Vous saisissez les engagements et mandatements
Vous maîtriser la gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et crédits de paiement
Vous êtes discret, rigoureux, autonome et savez faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous savez travailler en équipe et en bureau partagé.
Vous avez des capacités d'adaptation à votre environnement de travail.
Bureau partagé
Fonction d'accueil
Déplacements professionnels
Travail sur écran
Travail en équipe
Permis VL
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC et avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle ou un BAC+2 avec au moins un an d'expérience professionnelle
Vous savez accueillir, informer, orienter et gérer les relations avec les usagers
Vous savez conseiller sur des projets de rénovation de logement auprès d'acteurs locaux de l'habitat.
Vous êtes en capacité de contrôler les exécutions budgétaires
Vous saisissez les engagements et mandatements
Vous maîtriser la gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et crédits de paiement
Vous êtes discret, rigoureux, autonome et savez faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous savez travailler en équipe et en bureau partagé.
Vous avez des capacités d'adaptation à votre environnement de travail.
Bureau partagé
Fonction d'accueil
Déplacements professionnels
Travail sur écran
Travail en équipe
Permis VL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.