Sous l’autorité de la cheffe du pôle culture.

1. Coordination pédagogique :

 Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec le schéma départemental d'enseignements artistiques et de la politique culturelle.
 Assurer la coordination pédagogique :
- coordonner l’équipe de professeurs,
- animer la concertation pédagogique,
- favoriser la participation et l’expression des enseignants,
- assurer le suivi des parcours d’élève : conseil, évaluation,
- impulser des méthodes pédagogiques innovantes (via de la formation, des projets),
- Organiser les auditions et évaluations de classes
- développer la transversalité au sein de l’établissement.

 Conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective en lien avec les orientations culturelles de la ville et de l’établissement, en concertation avec la direction, l'équipe enseignante et les acteurs culturels du territoire.

 Accueillir et informer les élèves et parents d’élèves au sein de l’école, en assurant une permanence d’accueil.
 Anime et développe les partenariats avec les acteurs du territoire.

2. Enseignement artistique

 Assurer des cours dans l’une des disciplines étudiées : Eveil musical + FM.
 Mise en place de pédagogies actives (Méthode o’passo…, pédagogie de projet).
 Développer l'éducation artistique et culturelle hors les murs (Interventions scolaires – crèche – structures socio-éducatives).
 Développer la pratique collective.
 Assurer éventuellement la direction des ensembles (orchestre junior et à corde).

3. Gestion administrative et budgétaire
 Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en lien avec la responsable administrative de la structure.
 Conseiller le public lors des inscriptions
 Gérer du parc instrumental (identifier les besoins d’acquisition, d’entretien du matériel, suivi des prêts/location)
 Assurer le suivi RH en collaboration avec le service RH : définition des besoins en personnel, recrutement, formation des enseignants, entretien annuel de l’équipe d’enseignant, suivi des plannings
 Assurer le lien et la bonne coordination opérationnelle des actions culturelles avec les services opérationnels de la commune ; Participer aux réunions de directions