Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O072260610000591
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 112, Grande Rue -, Savigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants à seulement 10kms du Mans.
Labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Savigné-l’Évêque offre un cadre de vie attractif et des services publics de proximité de qualité : service de mobilité Mouv’nGo, espace France Services, agence postale, établissements scolaires, équipements culturels et sportifs, bibliothèque et salles associatives.
La collectivité compte aujourd’hui 65 agents et veille à proposer un environnement de travail favorable et humain, avec un régime indemnitaire, le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), une participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, une adhésion au CNAS.
La collectivité recherche un(e) Responsable du pôle technique afin d’assurer le pilotage des projets techniques et l’encadrement des services techniques municipaux.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des projets, travaux et opérations techniques du territoire.
Véritable interlocuteur des élus, des partenaires et des entreprises, vous apportez expertise, conseil et accompagnement dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics et de la maintenance du patrimoine communal. Manager de proximité, vous encadrez deux chefs d'équipe et leurs effectifs, assurez la coordination des interventions, le suivi des objectifs, le développement des compétences et l'organisation des ressources. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité, tout en accompagnant les projets stratégiques de la collectivité.
Conditions d’exercice
• Temps complet ;
• Organisation expérimentale du temps de travail sur 4/5 jours ;
• Télétravail possible à hauteur d’un jour par semaine ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end pour réunions et commissions ;
• Déplacements et présence régulière sur le terrain et les chantiers.
Labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Savigné-l’Évêque offre un cadre de vie attractif et des services publics de proximité de qualité : service de mobilité Mouv’nGo, espace France Services, agence postale, établissements scolaires, équipements culturels et sportifs, bibliothèque et salles associatives.
La collectivité compte aujourd’hui 65 agents et veille à proposer un environnement de travail favorable et humain, avec un régime indemnitaire, le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), une participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, une adhésion au CNAS.
La collectivité recherche un(e) Responsable du pôle technique afin d’assurer le pilotage des projets techniques et l’encadrement des services techniques municipaux.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des projets, travaux et opérations techniques du territoire.
Véritable interlocuteur des élus, des partenaires et des entreprises, vous apportez expertise, conseil et accompagnement dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics et de la maintenance du patrimoine communal. Manager de proximité, vous encadrez deux chefs d'équipe et leurs effectifs, assurez la coordination des interventions, le suivi des objectifs, le développement des compétences et l'organisation des ressources. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité, tout en accompagnant les projets stratégiques de la collectivité.
Conditions d’exercice
• Temps complet ;
• Organisation expérimentale du temps de travail sur 4/5 jours ;
• Télétravail possible à hauteur d’un jour par semaine ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end pour réunions et commissions ;
• Déplacements et présence régulière sur le terrain et les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets techniques
• Élaborer les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance du patrimoine communal ;
• Piloter les études préalables, les opérations de programmation et le suivi des projets ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• Être l’interlocuteur privilégié des maîtres d’œuvre, bureaux d’études, concessionnaires et entreprises ;
• Veiller à la bonne exécution des marchés publics de travaux et contrats d’entretien.
Encadrement et management
• Encadrer, animer et piloter une organisation d'une quinzaine de collaborateurs structurée autour de deux chefs d'équipe (et trois services)
• Accompagner les managers dans le renforcement de leurs pratiques managériales
• Organiser les réunions de service et favoriser la transversalité entre les équipes ;
• Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles et impulser une dynamique collective.
Supervision des services techniques
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des services techniques ;
• Superviser les interventions sur le terrain et le suivi des chantiers ;
• Garantir le respect des règles de sécurité, d’accessibilité et des obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi budgétaire du pôle technique ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans pluriannuels d’investissement ;
• Travail en transversalité avec les services supports.
Missions complémentaires
• Répondre aux urgences techniques (pannes, intempéries, dégradations…) ;
• Participer à l’organisation logistique des manifestations municipales ;
• Assurer une veille technique et réglementaire ;
• Participer aux réunions, commissions et échanges avec les élus et partenaires institutionnels ;
• Assurer le binômage du responsable du Pôle Urbanisme.
• Élaborer les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance du patrimoine communal ;
• Piloter les études préalables, les opérations de programmation et le suivi des projets ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• Être l’interlocuteur privilégié des maîtres d’œuvre, bureaux d’études, concessionnaires et entreprises ;
• Veiller à la bonne exécution des marchés publics de travaux et contrats d’entretien.
Encadrement et management
• Encadrer, animer et piloter une organisation d'une quinzaine de collaborateurs structurée autour de deux chefs d'équipe (et trois services)
• Accompagner les managers dans le renforcement de leurs pratiques managériales
• Organiser les réunions de service et favoriser la transversalité entre les équipes ;
• Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles et impulser une dynamique collective.
Supervision des services techniques
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des services techniques ;
• Superviser les interventions sur le terrain et le suivi des chantiers ;
• Garantir le respect des règles de sécurité, d’accessibilité et des obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi budgétaire du pôle technique ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans pluriannuels d’investissement ;
• Travail en transversalité avec les services supports.
Missions complémentaires
• Répondre aux urgences techniques (pannes, intempéries, dégradations…) ;
• Participer à l’organisation logistique des manifestations municipales ;
• Assurer une veille technique et réglementaire ;
• Participer aux réunions, commissions et échanges avec les élus et partenaires institutionnels ;
• Assurer le binômage du responsable du Pôle Urbanisme.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion des services techniques ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Compétences techniques
• Expertise dans les domaines du bâtiment, de la voirie et réseaux divers (VRD) et des espaces verts ;
• Bonne maîtrise des marchés publics et du suivi d’opérations de travaux ;
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projets ;
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et de développement durable.
Compétences managériales
• Expérience en encadrement d’équipes techniques ;
• Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les équipes ;
• Aptitude à la conduite du changement et à la gestion des conflits ;
• Sens de l’organisation et de la communication.
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation ;
• Réactivité et aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
• Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
• Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion des services techniques ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Compétences techniques
• Expertise dans les domaines du bâtiment, de la voirie et réseaux divers (VRD) et des espaces verts ;
• Bonne maîtrise des marchés publics et du suivi d’opérations de travaux ;
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projets ;
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et de développement durable.
Compétences managériales
• Expérience en encadrement d’équipes techniques ;
• Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les équipes ;
• Aptitude à la conduite du changement et à la gestion des conflits ;
• Sens de l’organisation et de la communication.
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation ;
• Réactivité et aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
• Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243278253
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mairie de Savigné L’Evêque
Monsieur le Maire
112 Grande Rue
72460 Savigné L’Evêque
Ou par mail : rh@savigneleveque.com
Mairie de Savigné L’Evêque
Monsieur le Maire
112 Grande Rue
72460 Savigné L’Evêque
Ou par mail : rh@savigneleveque.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.