Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O072260611001214
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
25/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L’agent en charge de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, rejoindra le pôle développement du territoire composé de 3 personnes et situé à Bessé sur Braye.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L’agent en charge de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, rejoindra le pôle développement du territoire composé de 3 personnes et situé à Bessé sur Braye.
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif et technique des dossiers d’urbanisme (PLUi) et SCOT :
Gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes (de la réception à la délivrance)
Être le relais auprès des communes
Participer aux comités techniques
Représenter la collectivité dans les réunions institutionnelles (Services d’Etat, DDT, Département, Région…)
Elaboration d’un système de suivi et d’analyse des actions menées au titre du projet territorial
Force de proposition et conseils auprès des élus
Suivi, animation et coordination du CRTE, et accompagnement des communes
Coanimation autour des énergies renouvelables
Suivi administratif et technique des dossiers de logement et SPRH :
Le développement d’une offre de logement adaptée au parcours résidentiel des nouveaux arrivants, en partenariat avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, action logement, agences immobilières locales, banque des territoires, bailleurs privés) :
o Renforcement du marché immobilier locatif local en lien avec l’OPAH en cours sur le territoire
o Développement d’une offre d’hébergement temporaire chez l’habitant
o Développement d’un parc de logements réservé aux nouveaux salariés du territoire
o Développement d’innovations liées au logement selon les besoins identifiés (logements situés au-dessus de cellules commerciales de centre-ville, création de logement sur du foncier temporaire, etc.)
Gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes (de la réception à la délivrance)
Être le relais auprès des communes
Participer aux comités techniques
Représenter la collectivité dans les réunions institutionnelles (Services d’Etat, DDT, Département, Région…)
Elaboration d’un système de suivi et d’analyse des actions menées au titre du projet territorial
Force de proposition et conseils auprès des élus
Suivi, animation et coordination du CRTE, et accompagnement des communes
Coanimation autour des énergies renouvelables
Suivi administratif et technique des dossiers de logement et SPRH :
Le développement d’une offre de logement adaptée au parcours résidentiel des nouveaux arrivants, en partenariat avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, action logement, agences immobilières locales, banque des territoires, bailleurs privés) :
o Renforcement du marché immobilier locatif local en lien avec l’OPAH en cours sur le territoire
o Développement d’une offre d’hébergement temporaire chez l’habitant
o Développement d’un parc de logements réservé aux nouveaux salariés du territoire
o Développement d’innovations liées au logement selon les besoins identifiés (logements situés au-dessus de cellules commerciales de centre-ville, création de logement sur du foncier temporaire, etc.)
Profils recherchés
Niveau BAC+2
Formation initiale en aménagement du territoire et/ou urbanisme
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Formation initiale en aménagement du territoire et/ou urbanisme
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.