Agent technique polyvalent
Offre n° O072260611001871
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 route de Château-du-Loir -, Challes (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un poste polyvalent, dynamique et essentiel au bon fonctionnement des services, alliant l’encadrement d’un groupe d’enfants durant la pause méridienne, la gestion et l’entretien d’une partie de bâtiments communaux, ainsi que la réalisation des états des lieux des salles municipales.
Missions / conditions d'exercice
- Restauration scolaire
Aller chercher le pain
Mise en place des tables
Accompagner les enfants sur les trajets classes/restaurant scolaire, les surveiller sur la cour
Distribuer et servir les repas, débarrasser et nettoyer les tables
Lavage et rangement vaisselle
- Entretien des locaux
Désinfection matériel côté plonge et la salle de réfectoire
Ménage tout au long de l’année dans certains bâtiments de la commune (Eglise, toilettes publiques, salle multiservices…)
Ménage au moment des vacances : une classe de primaire de l’école, le réfectoire
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
- Gestion les états des lieux entrées et sorties des locations de salles
- Remplacement collègue et appui durant la garderie ou le dortoir selon les besoins
Aller chercher le pain
Mise en place des tables
Accompagner les enfants sur les trajets classes/restaurant scolaire, les surveiller sur la cour
Distribuer et servir les repas, débarrasser et nettoyer les tables
Lavage et rangement vaisselle
- Entretien des locaux
Désinfection matériel côté plonge et la salle de réfectoire
Ménage tout au long de l’année dans certains bâtiments de la commune (Eglise, toilettes publiques, salle multiservices…)
Ménage au moment des vacances : une classe de primaire de l’école, le réfectoire
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
- Gestion les états des lieux entrées et sorties des locations de salles
- Remplacement collègue et appui durant la garderie ou le dortoir selon les besoins
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service repas
- Savoir servir les repas
- Savoir prévenir l’accident
- Savoir gérer les premiers secours
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents et supérieur hiérarchique
COMPETENCES D’ORGANISATION :
- Connaître les techniques d’entretien
- Anticiper les besoins
- Assurer le service
COMPETENCES D’ADAPTATION :
- Faire face aux situations difficiles
- Faire face aux imprévus
- S'adapter à chaque enfant
- Être autonome
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Travailler en équipe et être disponible
- Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant le repas
- Faire preuve d'écoute, d'attention et d’observation envers les enfants mais également d’autorité sur le temps de l’interclasse
- Rigueur, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion
- Faire face aux imprévus et situations difficiles
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service repas
- Savoir servir les repas
- Savoir prévenir l’accident
- Savoir gérer les premiers secours
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents et supérieur hiérarchique
COMPETENCES D’ORGANISATION :
- Connaître les techniques d’entretien
- Anticiper les besoins
- Assurer le service
COMPETENCES D’ADAPTATION :
- Faire face aux situations difficiles
- Faire face aux imprévus
- S'adapter à chaque enfant
- Être autonome
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Travailler en équipe et être disponible
- Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant le repas
- Faire preuve d'écoute, d'attention et d’observation envers les enfants mais également d’autorité sur le temps de l’interclasse
- Rigueur, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion
- Faire face aux imprévus et situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0243758110
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à Lucie MOTOT, assistante administrative à mairie@challes.fr ou par courrier au 2 route de Château-du-Loir 72250 CHALLES.
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté.
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.