RESPONSABLE D'ÉQUIPE DE PROXIMITÉ F/H
Offre n° O072260626001805
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue Simone Signoret 72300, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires d'interventions sociales (DTIS) intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département. Elle comprend plusieurs services d'Interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
Le Responsable d'Equipe de proximité est responsable de l'organisation globale de son site d'interventions sociales.
A ce titre, il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau. S'agissant des situations complexes (niveau 2 d'interventions), il s'appuie sur les chefs de services des directions de politiques publiques.
Il organise l'accueil sur les Maisons Sarthe Solidarités de son territoire d'intervention.
Il veille à la mise en ½uvre des politiques d'interventions sociales dont il a la charge dans le respect des orientations et procédures du département.
Il organise, répartit et régule l'activité des professionnels.
Il valide l'intervention des professionnels et les écrits inhérents aux accompagnements effectués par les professionnels.
Il accompagne l'équipe pluridisciplinaire, individuellement et collectivement par un soutien technique dans les situations rencontrées.
Il accompagne les professionnels vers un bon développement de leurs compétences en favorisant la bonne communication d'informations et le repérage des besoins en formation. Il est donc garant du volet technique et opérationnel de la gestion de son personnel (participation au recrutement, gestion du temps de travail, entretiens professionnels...).
Garant de la continuité de service, il favorise la cohérence des interventions dans le cadre d'une approche globale des situations.
Membre de l'équipe d'encadrement de son territoire et plus largement de l'équipe d'encadrement de la DTIS, il participe à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Il fait partie de la communauté métier des REP de la DTIS.
Il participe à l'intérim des autres membres de l'équipe d'encadrement de la DTIS.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et met en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur son unité. Il impulse et initie des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale et dans le cadre de réorganisations.
Le Responsable d'Equipe de proximité est responsable de l'organisation globale de son site d'interventions sociales.
A ce titre, il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau. S'agissant des situations complexes (niveau 2 d'interventions), il s'appuie sur les chefs de services des directions de politiques publiques.
Il organise l'accueil sur les Maisons Sarthe Solidarités de son territoire d'intervention.
Il veille à la mise en ½uvre des politiques d'interventions sociales dont il a la charge dans le respect des orientations et procédures du département.
Il organise, répartit et régule l'activité des professionnels.
Il valide l'intervention des professionnels et les écrits inhérents aux accompagnements effectués par les professionnels.
Il accompagne l'équipe pluridisciplinaire, individuellement et collectivement par un soutien technique dans les situations rencontrées.
Il accompagne les professionnels vers un bon développement de leurs compétences en favorisant la bonne communication d'informations et le repérage des besoins en formation. Il est donc garant du volet technique et opérationnel de la gestion de son personnel (participation au recrutement, gestion du temps de travail, entretiens professionnels...).
Garant de la continuité de service, il favorise la cohérence des interventions dans le cadre d'une approche globale des situations.
Membre de l'équipe d'encadrement de son territoire et plus largement de l'équipe d'encadrement de la DTIS, il participe à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Il fait partie de la communauté métier des REP de la DTIS.
Il participe à l'intérim des autres membres de l'équipe d'encadrement de la DTIS.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et met en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur son unité. Il impulse et initie des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale et dans le cadre de réorganisations.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou plus, de préférence en formation sociale et/ou avec une connaissance approfondie des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience en fonctions managériales.
Vous disposez également de connaissances en législation sociale et dispositifs réglementaires et de connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Votre êtes en capacité d'encadrer et d'animer une équipe et détenez des qualités d'écoute un sens du dialogue et de la négociation.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Permis VL
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou plus, de préférence en formation sociale et/ou avec une connaissance approfondie des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience en fonctions managériales.
Vous disposez également de connaissances en législation sociale et dispositifs réglementaires et de connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Votre êtes en capacité d'encadrer et d'animer une équipe et détenez des qualités d'écoute un sens du dialogue et de la négociation.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Permis VL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.