Agent de surveillance restaurant scolaire
Offre n° O072260701001629
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre l'agglomération mancelle (au nord), la vallée du Loir (au sud), la vallée de la Sarthe (à l'ouest) et la forêt de Bercé (à l'est), Écommoy, offre à ses habitants un cadre de vie de qualité, dotée d’espaces naturels, de pistes cyclables, d’équipements sportifs et culturels.
Commune de 4957 habitants à 20 km au Sud du Mans, elle a été retenue dans le cadre du programme national « Petites villes de demain ».
La commune dépend de la communauté de communes de l’Orée de Bercé-Bélinois et du Pays du Mans. L’enfance jeunesse, l’assainissement, l’eau potable, le plan d’urbanisme, la revitalisation, la piscine, l’école de musique sont des domaines de compétences gérés par les intercommunalités.
La rénovation énergétique des bâtiments communaux, une programmation culturelle trimestrielle, la micro-folie font partis des nombreuses réalisations communales. De grands projets sont en cours dont celui de la création d’une ludothèque.
Site internet : www.ecommoy .fr
Commune de 4957 habitants à 20 km au Sud du Mans, elle a été retenue dans le cadre du programme national « Petites villes de demain ».
La commune dépend de la communauté de communes de l’Orée de Bercé-Bélinois et du Pays du Mans. L’enfance jeunesse, l’assainissement, l’eau potable, le plan d’urbanisme, la revitalisation, la piscine, l’école de musique sont des domaines de compétences gérés par les intercommunalités.
La rénovation énergétique des bâtiments communaux, une programmation culturelle trimestrielle, la micro-folie font partis des nombreuses réalisations communales. De grands projets sont en cours dont celui de la création d’une ludothèque.
Site internet : www.ecommoy .fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -, Écommoy (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h44 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE +CIA) + prime « vacances » + participation employeur à la prévoyance, à la complémentaire santé si contrat labellisé + CNAS
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons à temps non complet par voie statutaire ou à défaut en contrat « un agent de surveillance restaurant scolaire (h/f) » sur le cadre d’emploi des adjoints techniques. Sous la directive de la coordinatrice du temps du midi et au sein d’une équipe de 16 agents, vous serez chargé-e d’assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et récréatif pendant la pause méridienne en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Elles comprennent :
• Réaliser le pointage des enfants présents à la cantine,
• Accompagner les enfants pendant les trajets entre le restaurant scolaire et les écoles,
• Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas,
• Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
• Prendre en compte les PAI (Protocole d'Accueil Individualisés),
• Surveiller les enfants sur la cour de récréation.
Elles nécessitent de :
• Veiller au bien-être des enfants,
• La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Communiquer les incidents ou évènements survenus sur le temps du midi à la coordinatrice du temps du midi.
• Réaliser le pointage des enfants présents à la cantine,
• Accompagner les enfants pendant les trajets entre le restaurant scolaire et les écoles,
• Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas,
• Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
• Prendre en compte les PAI (Protocole d'Accueil Individualisés),
• Surveiller les enfants sur la cour de récréation.
Elles nécessitent de :
• Veiller au bien-être des enfants,
• La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Communiquer les incidents ou évènements survenus sur le temps du midi à la coordinatrice du temps du midi.
Profils recherchés
• Expérience dans l’enfance et formations qualifiantes dans le domaine de l’animation ou de la petite enfance,
• Formation premiers secours.
• Bonne présentation et expression orale,
• Qualités requises : empathie, patience, douceur et bienveillance,
• Discrétion et posture adaptée,
• Esprit pédagogique et qualités relationnelles.
• Maitrise de soi et capacité à encadrer des enfants,
• Capacité à travailler dans un environnement bruyant,
• Capacité d’écoute des enfants et sens de l’observation,
• Capacité à gérer les conflits (médiation) entre enfants.
• Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
• Sens du service public.
• Formation premiers secours.
• Bonne présentation et expression orale,
• Qualités requises : empathie, patience, douceur et bienveillance,
• Discrétion et posture adaptée,
• Esprit pédagogique et qualités relationnelles.
• Maitrise de soi et capacité à encadrer des enfants,
• Capacité à travailler dans un environnement bruyant,
• Capacité d’écoute des enfants et sens de l’observation,
• Capacité à gérer les conflits (médiation) entre enfants.
• Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243421014
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) par mail à l’adresse mairie@ecommoy.fr ou par courrier : Mairie Place du Général de Gaulle 72 220 ECOMMOY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.