Agent SPANC / Assainissement collectif
Offre n° O072260702001407
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de la Z.A. de la Bodinière, Roëzé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Le service cycle de l'eau assure la compétence en matière :
-d'assainissement collectif,
-d'assainissement non collectif (SPANC),
-d'eau potable.
L'agent intervient principalement dans le domaine de l'assainissement non collectif et des contrôles de branchements en assainissement collectif, dans un contexte d'évolution vers une régie complète du service.
-d'assainissement collectif,
-d'assainissement non collectif (SPANC),
-d'eau potable.
L'agent intervient principalement dans le domaine de l'assainissement non collectif et des contrôles de branchements en assainissement collectif, dans un contexte d'évolution vers une régie complète du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service cycle de l'eau, vos missions seront d'assurer les missions de terrain et de suivi
administratif liées :
-au contrôle des installations d'assainissement non collectif (SPANC),
-au contrôle des branchements en assainissement collectif,
dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de qualité de service public.
Activités principales :
Assainissement non collectif (SPANC) :
-Réaliser les contrôles de conception et d'implantation des installations neuves ou à réhabiliter,
-Effectuer les contrôles de bonne exécution des travaux,
-Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d'entretien,
-Effectuer les contrôles dans le cadre des ventes immobilières,
-Rédiger les rapports de contrôle et les avis techniques,
-Informer et conseiller les usagers sur le fonctionnement et l'entretien des dispositifs,
-Participer à la mise à jour des bases de données SPANC.
Assainissement collectif :
-Effectuer les contrôles de conformité des branchements particuliers (neufs, réhabilités ou existants),
-Réaliser des diagnostics de raccordement ou des campagnes de détection d'eaux parasites,
-Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité des interventions,
-Participer à la mise à jour des plans et données SIG,
-Contribuer à la sensibilisation des usagers sur les bonnes pratiques d'assainissement.
Activités secondaires :
-Appui ponctuel aux équipes d'exploitation du service assainissement,
-Participation à la veille technique et réglementaire du service,
-Appui administratif (saisie, suivi, classement...).
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal (véhicule de service).
administratif liées :
-au contrôle des installations d'assainissement non collectif (SPANC),
-au contrôle des branchements en assainissement collectif,
dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de qualité de service public.
Activités principales :
Assainissement non collectif (SPANC) :
-Réaliser les contrôles de conception et d'implantation des installations neuves ou à réhabiliter,
-Effectuer les contrôles de bonne exécution des travaux,
-Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d'entretien,
-Effectuer les contrôles dans le cadre des ventes immobilières,
-Rédiger les rapports de contrôle et les avis techniques,
-Informer et conseiller les usagers sur le fonctionnement et l'entretien des dispositifs,
-Participer à la mise à jour des bases de données SPANC.
Assainissement collectif :
-Effectuer les contrôles de conformité des branchements particuliers (neufs, réhabilités ou existants),
-Réaliser des diagnostics de raccordement ou des campagnes de détection d'eaux parasites,
-Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité des interventions,
-Participer à la mise à jour des plans et données SIG,
-Contribuer à la sensibilisation des usagers sur les bonnes pratiques d'assainissement.
Activités secondaires :
-Appui ponctuel aux équipes d'exploitation du service assainissement,
-Participation à la veille technique et réglementaire du service,
-Appui administratif (saisie, suivi, classement...).
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal (véhicule de service).
Profils recherchés
Vous avez une connaissance des techniques de base en assainissement collectif et non collectif, ainsi que du cadre
réglementaire applicable.
Vous pouvez lire et interpréter des plans et schémas.
Vous rédigez des rapports clairs et synthétiques.
Vous organisez votre travail de manière autonome dans le respect des consignes hiérarchiques.
Vous maitrisez l'outils informatique.
Vous avez des qualités relationnelle set pédagogiques dans le contact avec le public.
Vous êtes discret et avez le sens du service public.
réglementaire applicable.
Vous pouvez lire et interpréter des plans et schémas.
Vous rédigez des rapports clairs et synthétiques.
Vous organisez votre travail de manière autonome dans le respect des consignes hiérarchiques.
Vous maitrisez l'outils informatique.
Vous avez des qualités relationnelle set pédagogiques dans le contact avec le public.
Vous êtes discret et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.