(h/f) adjoint administratif
Offre n° O072260706001846
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aubigné-Racan est située dans le département de la Sarthe en région Pays de la Loire et fait partie de la communauté de communes « Sud Sarthe » regroupant 19 communes.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie -, Aubigné-Racan (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent de gestion administrative polyvalent
environnement : travail de bureau
horaires : 8h30-12h30 / 14h-18h
un samedi matin par mois
rattachement hiérarchique : responsable du personnel de la mairie
autonome dans l'organisation du travail et la gestion du temps et des priorités
relations fonctionnelles internes : collègues et élus
relations fonctionnelles externes : écoles, préfecture, département, centre des impôts
environnement : travail de bureau
horaires : 8h30-12h30 / 14h-18h
un samedi matin par mois
rattachement hiérarchique : responsable du personnel de la mairie
autonome dans l'organisation du travail et la gestion du temps et des priorités
relations fonctionnelles internes : collègues et élus
relations fonctionnelles externes : écoles, préfecture, département, centre des impôts
Missions / conditions d'exercice
gestion de la cantine : suivi des inscriptions, impayés, facturation, réclamations, suivi de la discipline.
urbanisme : instructions CU, pré-instructions des autorisations d'urbanisme, suivi de la législation, informations sur le PLUI, cadastre et règlementation d'urbanisme ; suivi des infractions, suivi de l'agenda d'accessibilité programmée.
Secrétariat du CCAS : préparation du Conseil d'administration et des comptes rendus, préparation des délibérations et suivi, instruction des dossiers familiaux.
rédaction des arrêtés municipaux.
urbanisme : instructions CU, pré-instructions des autorisations d'urbanisme, suivi de la législation, informations sur le PLUI, cadastre et règlementation d'urbanisme ; suivi des infractions, suivi de l'agenda d'accessibilité programmée.
Secrétariat du CCAS : préparation du Conseil d'administration et des comptes rendus, préparation des délibérations et suivi, instruction des dossiers familiaux.
rédaction des arrêtés municipaux.
Profils recherchés
compétences techniques :
- maitrise des logiciels d'urbanisme (Cart@ds etc.) et de bureautique
- connaissance des règles de l'urbanisme
- maitrise de la législation
- lecture de plans
compétences d'adaptation :
- travail en autonomie
- capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
compétence d'organisation
- organisation, gestion des priorités
- méthodologie de classement et d'archivage
compétences relationnelles et sociales
- neutralité
- respect de la confidentialité
- diplomatie et empathie
- travail 'équipe
- maitrise des logiciels d'urbanisme (Cart@ds etc.) et de bureautique
- connaissance des règles de l'urbanisme
- maitrise de la législation
- lecture de plans
compétences d'adaptation :
- travail en autonomie
- capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
compétence d'organisation
- organisation, gestion des priorités
- méthodologie de classement et d'archivage
compétences relationnelles et sociales
- neutralité
- respect de la confidentialité
- diplomatie et empathie
- travail 'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 46 20 70
Informations complémentaires
candidature à l'attention de M. le Maire par mail à dgs@aubigne-racan.com
ou courrier à l'adresse de la mairie :
place de l'hôtel de ville
72800 Aubigné-Racan
candidature : CV + lettre de motivation
ou courrier à l'adresse de la mairie :
place de l'hôtel de ville
72800 Aubigné-Racan
candidature : CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.