Secrétaire comptable et administrative
Offre n° O072260709002533
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue paul doumer -, Luché-Pringé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent chargé de la gestion de la comptabilité et des payes.
Activité secondaire : remplacement de l'agent d'accueil
Activité secondaire : remplacement de l'agent d'accueil
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion financière et comptable
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et mandats
- Veille sur les opérations comptables
- Assurer la paye des agents communaux
- Renseigner les agents sur les questions liées à la paye
- Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Déclaration TVA/FCTVA
- Gestion du paiement des charges patronales
- Ponctuellement : remplacement de la secrétaire d’accueil
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et mandats
- Veille sur les opérations comptables
- Assurer la paye des agents communaux
- Renseigner les agents sur les questions liées à la paye
- Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Déclaration TVA/FCTVA
- Gestion du paiement des charges patronales
- Ponctuellement : remplacement de la secrétaire d’accueil
Profils recherchés
Rigueur : traiter les opérations comptables avec exactitude et fiabilité.
Organisation : gérer les échéances budgétaires, comptables et réglementaires.
Méthode : assurer un classement et un suivi efficaces des dossiers.
Discrétion professionnelle : respecter la confidentialité des informations financières et personnelles.
Sens des responsabilités : garantir la conformité des opérations et signaler les anomalies.
Réactivité : répondre rapidement aux demandes des services, des élus et du comptable public
Maîtrise de la comptabilité publique (M57).
Connaissance des règles d'exécution budgétaire (engagement, liquidation, mandatement, titres de recettes).
Maîtrise des logiciels de gestion financière (Berger Levrault) et des outils bureautiques.
Connaissance des marchés publics et de leurs incidences comptables.
Organisation : gérer les échéances budgétaires, comptables et réglementaires.
Méthode : assurer un classement et un suivi efficaces des dossiers.
Discrétion professionnelle : respecter la confidentialité des informations financières et personnelles.
Sens des responsabilités : garantir la conformité des opérations et signaler les anomalies.
Réactivité : répondre rapidement aux demandes des services, des élus et du comptable public
Maîtrise de la comptabilité publique (M57).
Connaissance des règles d'exécution budgétaire (engagement, liquidation, mandatement, titres de recettes).
Maîtrise des logiciels de gestion financière (Berger Levrault) et des outils bureautiques.
Connaissance des marchés publics et de leurs incidences comptables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243454059
Informations complémentaires
un CV sera demandé pour le dépot de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.