RESPONSABLE ESPACES PUBLICS, BÂTIMENTS, SPANC
Offre n° O072260713000008
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate du Mans, le Sud-Est Manceau compte près de 17 700 habitants résidant sur cinq communes : Brette-les-Pins, Challes, Changé, Parigné-l’Évêque et Saint-Mars-d’Outillé. La population, en croissance constante, profite d’un environnement riche et varié et d’un grand nombre d’équipements locaux performants. La proximité de l’agglomération mancelle complète cette offre de services notamment en matière de santé et d’enseignement supérieur.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Lieu de travail
Rue des écoles - CS 40015, Parigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable Espaces publics, bâtiments et SPANC est le/la pilote stratégique, technique et managérial(e) d’un service qui combine l’ingénierie voirie, réseaux et SPANC, le développement de la qualité du patrimoine bâti ainsi que la gestion des moyens généraux du Sud-Est Manceau.
Il/elle fait le lien entre vision politique, réalité technique, organisation interne et qualité du service rendu au territoire. Il/elle porte avec conviction les enjeux sociaux et environnementaux dans chaque projet piloté tout comme dans l’activité quotidienne.
Membre du comité de direction, il/elle anime des coopérations multiples et est garant(e) d’une approche transversale et durable.
Il/elle fait le lien entre vision politique, réalité technique, organisation interne et qualité du service rendu au territoire. Il/elle porte avec conviction les enjeux sociaux et environnementaux dans chaque projet piloté tout comme dans l’activité quotidienne.
Membre du comité de direction, il/elle anime des coopérations multiples et est garant(e) d’une approche transversale et durable.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
- Coordonner l'activité du service et manager l’équipe placée sous sa responsabilité (18 agents). Vous mobilisez à vos côtés pour cela des cadres intermédiaires.
- Informer avec pédagogie et apporter des conseils dans les domaines pilotés (partager les actualités, apporter conseils et aide à la décision avant un éventuel recours à un prestataire extérieur pour des expertises plus poussées, apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux).
- Piloter des projets stratégiques en mode projet.
- Elaborer et suivre l’exécution du budget. Anticiper et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissements, en prévoyant également les impacts sur le budget de fonctionnement et les recettes.
- Préparer les marchés de son service, avec l’appui de la responsable juridique, commande publique et accueil.
- Préparer les notices des instances. Rédiger et diffuser les comptes-rendus de celle dont vous êtes le pilote technique.
- Concevoir et développer des outils de pilotage et de suivi d’activité.
- Participer à l’évaluation qualité du service rendu.
- Être acteur du comité de direction et être impliqué dans les différentes dynamiques transversales.
- Faire le lien avec l’élu de référence et traduire techniquement les orientations politiques pour les mettre en œuvre.
Sous un prisme d'innovation et de créativité, vous pilotez la construction, la mise en œuvre et l’évaluation des compétences de la Communauté de Communes liées aux Espaces publics, bâtiments et SPANC :
- Piloter la gestion, l’entretien et la rénovation des espaces publics communautaires : voiries et espaces verts hors agglomération et dans les zones d’activités, réseaux de ces mêmes espaces.
- Construire, suivre et évaluer le schéma directeur des routes et des réseaux.
- Garantir le maintien de la qualité technique du patrimoine et sa sécurisation, tout en le développant et en l’améliorant pour répondre aux besoins du territoire et aux orientations politiques.
- Organiser et suivre les travaux, l’hygiène et la propreté, les contrôles périodiques, en ayant recours à un prestataire ou au service proximité pour la réalisation.
- Gérer et optimiser les fluides.
- Assurer une réponse efficace aux besoins de logistique des services communautaires.
- Piloter la mise en œuvre du Service Public de l’Assainissement non Collectif (SPANC), dans le respect des normes, du cadre établi au Sud-Est Manceau et des enjeux environnementaux.
- Optimiser et fluidifier l’utilisation des équipements communautaires.
- Animer la coopération avec les Communes membres : mise à disposition d’agents et de matériel, mutualisation des achats et des prestations de service, partage d’expériences…
- Garantir l’optimisation des moyens techniques communautaires (véhicules, magasin, EPI…).
- Organiser les interventions de proximité dans son secteur ainsi que sur la gestion des déchets.
- Piloter la conception et le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Vous intégrez tous les enjeux de développement durable dans l’ensemble des projets pilotés.
Vous organisez votre temps de travail entre présentiel sur des horaires variables (entre 8h00 et 18h30) et la possibilité de télé-travailler jusqu’à 2 jours par semaine (sur autorisation, après 3 mois de présence dans la Communauté de Communes).
Le poste requiert des déplacements sur le territoire (voitures et vélo de service à disposition) et de la mobilisation ponctuelle en dehors des horaires de travail habituel.
- Coordonner l'activité du service et manager l’équipe placée sous sa responsabilité (18 agents). Vous mobilisez à vos côtés pour cela des cadres intermédiaires.
- Informer avec pédagogie et apporter des conseils dans les domaines pilotés (partager les actualités, apporter conseils et aide à la décision avant un éventuel recours à un prestataire extérieur pour des expertises plus poussées, apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux).
- Piloter des projets stratégiques en mode projet.
- Elaborer et suivre l’exécution du budget. Anticiper et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissements, en prévoyant également les impacts sur le budget de fonctionnement et les recettes.
- Préparer les marchés de son service, avec l’appui de la responsable juridique, commande publique et accueil.
- Préparer les notices des instances. Rédiger et diffuser les comptes-rendus de celle dont vous êtes le pilote technique.
- Concevoir et développer des outils de pilotage et de suivi d’activité.
- Participer à l’évaluation qualité du service rendu.
- Être acteur du comité de direction et être impliqué dans les différentes dynamiques transversales.
- Faire le lien avec l’élu de référence et traduire techniquement les orientations politiques pour les mettre en œuvre.
Sous un prisme d'innovation et de créativité, vous pilotez la construction, la mise en œuvre et l’évaluation des compétences de la Communauté de Communes liées aux Espaces publics, bâtiments et SPANC :
- Piloter la gestion, l’entretien et la rénovation des espaces publics communautaires : voiries et espaces verts hors agglomération et dans les zones d’activités, réseaux de ces mêmes espaces.
- Construire, suivre et évaluer le schéma directeur des routes et des réseaux.
- Garantir le maintien de la qualité technique du patrimoine et sa sécurisation, tout en le développant et en l’améliorant pour répondre aux besoins du territoire et aux orientations politiques.
- Organiser et suivre les travaux, l’hygiène et la propreté, les contrôles périodiques, en ayant recours à un prestataire ou au service proximité pour la réalisation.
- Gérer et optimiser les fluides.
- Assurer une réponse efficace aux besoins de logistique des services communautaires.
- Piloter la mise en œuvre du Service Public de l’Assainissement non Collectif (SPANC), dans le respect des normes, du cadre établi au Sud-Est Manceau et des enjeux environnementaux.
- Optimiser et fluidifier l’utilisation des équipements communautaires.
- Animer la coopération avec les Communes membres : mise à disposition d’agents et de matériel, mutualisation des achats et des prestations de service, partage d’expériences…
- Garantir l’optimisation des moyens techniques communautaires (véhicules, magasin, EPI…).
- Organiser les interventions de proximité dans son secteur ainsi que sur la gestion des déchets.
- Piloter la conception et le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Vous intégrez tous les enjeux de développement durable dans l’ensemble des projets pilotés.
Vous organisez votre temps de travail entre présentiel sur des horaires variables (entre 8h00 et 18h30) et la possibilité de télé-travailler jusqu’à 2 jours par semaine (sur autorisation, après 3 mois de présence dans la Communauté de Communes).
Le poste requiert des déplacements sur le territoire (voitures et vélo de service à disposition) et de la mobilisation ponctuelle en dehors des horaires de travail habituel.
Profils recherchés
Ce poste requiert une maîtrise solide de l’ingénierie technique (voirie et bâtiments) et du cadre réglementaire en vigueur. Il est attendu de vous agilité, méthodologie et rigueur dans la gestion des projets pilotés. Vous devez démontrer d’une capacité éprouvée à manager des équipes polyvalentes, en vous appuyant sur des cadres intermédiaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles : sens de l’organisation, créativité, pédagogie et aptitude à fédérer dans un environnement exigeant et collaboratif.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du paysage d’acteurs intervenants sur son champ de compétences.
- Maîtrise de la réglementation relative à son champ de compétences, tout particulièrement en matière de voirie, réseaux, bâtiments et SPANC.
- Maîtrise des contractualisations et des possibilités de subvention.
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR- FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et facilité à animer un travail transversal.
- Savoir encadrer une équipe dans la bienveillance et avec du courage managérial.
- Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs et être force de propositions.
- Bonne organisation, capacité à prioriser, respect des délais.
- Aisance relationnelle.
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles grammaticales et de l’orthographe.
SAVOIR-ETRE :
- Créativité et force de proposition.
- Travail en transversalité et en mode projet.
- Esprit d’équipe et de solidarité.
- Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et d’anticipation.
- Respect des consignes et de l’intérêt commun.
- Facultés d'adaptation, agilité et réactivité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du paysage d’acteurs intervenants sur son champ de compétences.
- Maîtrise de la réglementation relative à son champ de compétences, tout particulièrement en matière de voirie, réseaux, bâtiments et SPANC.
- Maîtrise des contractualisations et des possibilités de subvention.
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR- FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et facilité à animer un travail transversal.
- Savoir encadrer une équipe dans la bienveillance et avec du courage managérial.
- Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs et être force de propositions.
- Bonne organisation, capacité à prioriser, respect des délais.
- Aisance relationnelle.
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles grammaticales et de l’orthographe.
SAVOIR-ETRE :
- Créativité et force de proposition.
- Travail en transversalité et en mode projet.
- Esprit d’équipe et de solidarité.
- Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et d’anticipation.
- Respect des consignes et de l’intérêt commun.
- Facultés d'adaptation, agilité et réactivité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243405053
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures complètes (CV + lettre de motivation + DERNIER ARRÊTÉ DE SITUATION pour les fonctionnaires) par mail à l'adresse suivante : aduprey@sudestmanceau.com
Adresse de l'employeur
CDC DU SUD-EST MANCEAU
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.