Educateur de jeunes enfants
Offre n° O072260713000031
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Republique, Cérans-Foulletourte (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Aux portes de l'agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16
Communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques
et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 150 agents
composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de 2 structures d'accueils des enfants de 3 mois à 4 ans,
l'une basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), l'autre basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants sur CERANS FOULLETOURTE.
Sous l’autorité de la Responsable des petites crèches, vous devez mettre en oeuvre les projets pédagogiques,
accompagner les enfants et les parents dans l’éducation.
Communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques
et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 150 agents
composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de 2 structures d'accueils des enfants de 3 mois à 4 ans,
l'une basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), l'autre basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants sur CERANS FOULLETOURTE.
Sous l’autorité de la Responsable des petites crèches, vous devez mettre en oeuvre les projets pédagogiques,
accompagner les enfants et les parents dans l’éducation.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l’application du projet d’établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec la Responsable des
multi-accueils
• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leur spécificité :
- Informer les parents des progrès de leur enfant ou des difficultés rencontrées
- Présenter le fonctionnement du site, le projet pédagogique et le déroulement des activités…
• Accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans au sein d’une équipe de professionnels :
- Organiser et coordonner le déroulé de la journée en lien avec l’équipe
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
- Prendre quotidiennement en charge les enfants et veiller à leur sécurité physique et psychique
- Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant
- Réaliser les observations des enfants afin d’ajuster les actions à mettre en place en équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des établissements
• Entretenir les lieux de vie et le matériel quotidiennement
multi-accueils
• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leur spécificité :
- Informer les parents des progrès de leur enfant ou des difficultés rencontrées
- Présenter le fonctionnement du site, le projet pédagogique et le déroulement des activités…
• Accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans au sein d’une équipe de professionnels :
- Organiser et coordonner le déroulé de la journée en lien avec l’équipe
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
- Prendre quotidiennement en charge les enfants et veiller à leur sécurité physique et psychique
- Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant
- Réaliser les observations des enfants afin d’ajuster les actions à mettre en place en équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des établissements
• Entretenir les lieux de vie et le matériel quotidiennement
Profils recherchés
- Connaissance législatives et réglementaires relatives aux EAJE
- Notions et acquis du développement de l’enfant (sensori-moteur, psychomoteur, social et affectif)
- Avoir la capacité de prioriser les actions ou les situations
- Assurer la mutualisation des jeux et jouets
- Accepter la critique et la remise en question
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Être réactive
- Faire preuve de curiosité professionnelle-
- Être à l’écoute, conseiller et orienter les agents
- Faire preuve d’équité
- Contribuer à une dynamique au sein des Petites Crèches
Spécificité du poste :
• Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
Diplôme nécessaire :
• DE Educateur de jeunes enfants
- Notions et acquis du développement de l’enfant (sensori-moteur, psychomoteur, social et affectif)
- Avoir la capacité de prioriser les actions ou les situations
- Assurer la mutualisation des jeux et jouets
- Accepter la critique et la remise en question
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Être réactive
- Faire preuve de curiosité professionnelle-
- Être à l’écoute, conseiller et orienter les agents
- Faire preuve d’équité
- Contribuer à une dynamique au sein des Petites Crèches
Spécificité du poste :
• Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
Diplôme nécessaire :
• DE Educateur de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.