Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072260715000766
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Mairie - 1 place de la Mairie -, Thorigné-sur-Dué (Sarthe (72))
- Rue Albert Trotte Hatton, Thorigné-sur-Dué (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accompagnement et aide aux élèves de maternelle de la sortie de classe au retour en récréation après le repas
Entretien des locaux scolaires et périscolaires
Entretien des locaux scolaires et périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Aide cantine aux élèves de maternelle, passage aux toilettes, lavage des mains, incitation à goûter, gestion des conflits et incidents
les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 12 h à 13h30
Entretien des locaux les lundi et mardi de 16h45 à 19h en période scolaire
Relation avec les enfants
gestion des conflits, des incidents et accidents
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 12 h à 13h30
Entretien des locaux les lundi et mardi de 16h45 à 19h en période scolaire
Relation avec les enfants
gestion des conflits, des incidents et accidents
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail au sein d'une équipe
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés au calendrier scolaire
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les enfants
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés au calendrier scolaire
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0243890513
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Uniquement par courrier
Uniquement par courrier
Adresse de l'employeur
MAIRIE THORIGNÉ SUR DUÉ
>Mairie - 1 place de la Mairie -
72160 THORIGNE SUR DUE
>Mairie - 1 place de la Mairie -
72160 THORIGNE SUR DUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.