Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O072260716002447
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de Pruillé le Chétif, Saint-Georges-du-Bois (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Animation de l'ALSH des mercredis
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement d’un groupe d'enfants sur l’accueil de loisirs.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Élaboration des projets d'animation
• Participation à la conception du planning d'activités
• Mise en œuvre et évaluation des activités
• Animation des temps de jeux, des activités, des repas et autres, en respectant les différentes consignes de sécurité
• Garantie de la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps.
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement d’un groupe d'enfants sur l’accueil de loisirs.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Élaboration des projets d'animation
• Participation à la conception du planning d'activités
• Mise en œuvre et évaluation des activités
• Animation des temps de jeux, des activités, des repas et autres, en respectant les différentes consignes de sécurité
• Garantie de la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps.
• Encadrement d’un groupe d'enfants sur l’accueil de loisirs.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Élaboration des projets d'animation
• Participation à la conception du planning d'activités
• Mise en œuvre et évaluation des activités
• Animation des temps de jeux, des activités, des repas et autres, en respectant les différentes consignes de sécurité
• Garantie de la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps.
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement d’un groupe d'enfants sur l’accueil de loisirs.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Élaboration des projets d'animation
• Participation à la conception du planning d'activités
• Mise en œuvre et évaluation des activités
• Animation des temps de jeux, des activités, des repas et autres, en respectant les différentes consignes de sécurité
• Garantie de la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps.
Profils recherchés
-COMPETENCES D’ORGANISATION :
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation
- Ranger l'espace d'animation
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure
- Présenter le programme des activités aux enfants
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Psychologie de l'enfant
- Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de secours
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Concevoir et/ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation
- Ranger l'espace d'animation
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure
- Présenter le programme des activités aux enfants
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Psychologie de l'enfant
- Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de secours
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Concevoir et/ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835197
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame la Présidente, 3 rue de Pruillé 72700 St Georges du Bois
Par mail : secretariat@bocagecenomans.org
Pour plus d’informations contacter le 02 43 83 51 97
Madame la Présidente, 3 rue de Pruillé 72700 St Georges du Bois
Par mail : secretariat@bocagecenomans.org
Pour plus d’informations contacter le 02 43 83 51 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.