Apprenti(e) Ressources Humaines
Offre n° O072260722000969
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 grande rue -, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de La Suze sur Sarthe, collectivité à taille humaine, dynamique, composée de 4747 habitants, située à 15km du Mans, dans La Sarthe (72) recrute un(e) apprenti(e) pour son service Ressources Humaines afin de renforcer son équipe.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable RH et en lien avec l’équipe du service, l’apprenti(e) contribuera à la gestion quotidienne des agents et participera aux projets structurants du service des ressources humaines.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable RH et en lien avec l’équipe du service, l’apprenti(e) contribuera à la gestion quotidienne des agents et participera aux projets structurants du service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la gestion administrative du personnel (rédaction de courriers, contrats, arrêtés…).
- Participation à la préparation du comité social territorial (convocation, document de travail, compte-rendu…).
- Participation à la préparation des éléments de paie.
- Aide à l’élaboration d’un livret d’accueil.
- Participation à la création et à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Suivi et mise à jour des fiches de poste, casiers judiciaires, fiches de renseignements…
- Participation à la préparation du comité social territorial (convocation, document de travail, compte-rendu…).
- Participation à la préparation des éléments de paie.
- Aide à l’élaboration d’un livret d’accueil.
- Participation à la création et à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Suivi et mise à jour des fiches de poste, casiers judiciaires, fiches de renseignements…
Profils recherchés
- Formation préparée : Bac +2 en ressources humaines, gestion des organisations ou administration publique.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
- Intérêt pour la fonction publique territorial et le service public. Polyvalence et goût pour le travail en petite équipe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
- Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
- Intérêt pour la fonction publique territorial et le service public. Polyvalence et goût pour le travail en petite équipe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0243773049
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées à la Mairie de La Suze sur Sarthe – 16, Grande rue – 72210 LA SUZE SUR SARTHE
02.43.39.95.93, jusqu’au 30 août 2026
Contact : Mme TIRATAY Amandine, Responsable RH
Adresses mails : contact@lasuze.fr ou drh@lasuze.fr
02.43.39.95.93, jusqu’au 30 août 2026
Contact : Mme TIRATAY Amandine, Responsable RH
Adresses mails : contact@lasuze.fr ou drh@lasuze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.