Adjoint(e) d'animation
Offre n° O072260723000300
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Le Gesnois Bilurien regroupe 21 communes et se développe à proximité de l'agglomération mancelle autour des axes Le Mans/Paris et Le Mans/Orléans. Elle s'appuie pour cela sur 5 pôles de centralité que sont les villes de Bouloire, Connerré, Monfort Le Gesnois, Saint Mars la Brière et Savigné l'Evêque. Elle regroupe 30 286 habitants.
Lieu de travail
783 Route des Sittelles, Sillé-le-Philippe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Le Gesnois Bilurien regroupe 21 communes et se développe à proximité de l’agglomération mancelle autour des axes Le Mans/Paris et Le Mans/Orléans. Elle s'appuie pour cela sur 5 pôles de centralité que sont les villes de Bouloire, Connerré, Monfort Le Gesnois, Saint Mars la Brière et Savigné l'Evêque. Elle regroupe 31 115 habitants.
Lieu du poste : Sillé le Philippe
Contraintes liées au poste : déplacements matins et soirs.
- Salaire selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d’animation
- IFSE + SFT le cas échéant + CNAS + Participation 70% prévoyance + participation mutuelle si labellisée
- Indemnisation des frais kilométriques en cas de déplacements sur le territoire (sur ordre de mission)
Lieu du poste : Sillé le Philippe
Contraintes liées au poste : déplacements matins et soirs.
- Salaire selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d’animation
- IFSE + SFT le cas échéant + CNAS + Participation 70% prévoyance + participation mutuelle si labellisée
- Indemnisation des frais kilométriques en cas de déplacements sur le territoire (sur ordre de mission)
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE :
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations en lien avec les orientations pédagogiques de la Communauté de Communes
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Animer et encadrer des activités
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer l'équipe enseignante ou le responsable de site
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène, des locaux, du matériel
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits
- Participer à une dynamique d'équipe
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations en lien avec les orientations pédagogiques de la Communauté de Communes
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Animer et encadrer des activités
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer l'équipe enseignante ou le responsable de site
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène, des locaux, du matériel
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits
- Participer à une dynamique d'équipe
Profils recherchés
BAFA
Expérience souhaitée
SAVOIR :
- Connaissance du public enfant et de son environnement d'accueil.
- Connaissance des techniques de l'animation.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités.
SAVOIR ETRE :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens du service public et conscience professionnelle.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Expérience souhaitée
SAVOIR :
- Connaissance du public enfant et de son environnement d'accueil.
- Connaissance des techniques de l'animation.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités.
SAVOIR ETRE :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens du service public et conscience professionnelle.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243548046
Informations complémentaires
Envoyer CV+ lettre de motivation à rh@cc-gesnoisbilurien.fr
Pour informations complémentaires, contacter le service PEEJ au 02 85 29 92 28
Pour informations complémentaires, contacter le service PEEJ au 02 85 29 92 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.