Chargé de l'Aménagement du territoire (F/H)
Offre n° O072260724000749
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue des Écoles, Aubigné-Racan (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Sud Sarthe recrute un(e) Chargé(e) de l'Aménagement du territoire chargé(e) d'accompagner les projets d'aménagement de la collectivité, d'assurer le suivi du PLUi, de coordonner la Convention Territoriale Globale sur le volet aménagement, logement et mobilité et d'apporter une assistance aux collectivités sur les thématiques liées à l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président et de la Vice-Présidente en charge de l'aménagement du territoire, de la Directrice Générale des services vous assurez les missions suivantes :
Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d'aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l'aménagement des espaces,
Assurer le suivi du PLUi en lien avec les communes membres,
Coordonner la Convention Territoriale Globale sur le volet aménagement, logement et mobilité.
Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l'ADS, l'Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d'état, appels à projets), ...
ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d'aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l'aménagement des espaces :
- Créer les dossiers d'urbanisme en lien avec les différents aménagements (cohérence du projet avec le PLUI, relation avec la DDT, foncier, aménagement et développement des ZAE,
- Accompagner les élus et la direction générale sur les projets en cours et nouveaux projets en lien avec la mobilité, les énergies renouvelables,
- Participer aux réunions avec les différents partenaires (Etat, Région, Département, PETR) pour les projets en lien avec l'aménagement du territoire,
Assurer le suivi du PLUi en lien avec les communes membres :
- Suivre les procédures d'évolution du document d'urbanisme intercommunal
- Accompagner les élus et répondre à leurs interrogations concernant le PLUi, l'urbanisme et le foncier,
Coordonner la Convention Territoriale Globale à hauteur de 20% d'un ETP : sur le volet aménagement, logement et mobilité :
- Appui au pilotage, à l'animation de la C.T.G, accompagnement de la chargée de coopération sur le volet aménagement, logement et mobilité
- Participation au diagnostic du territoire et à la mise en place du plan d'actions en adéquation avec les besoins des habitants.
- Animer la mise en réseau des partenaires.
- Contribution à l'évaluation de la C.T.G. et des actions mises en oeuvre (mise en place d'indicateurs de suivi...)
Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l'ADS, l'Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d'état, appels à projets),...
- Suivi du contrat de relance et de transition écologique et rédaction des avenants
- Aide à la constitution des dossiers de subventions et veille sur les appels à projets
- Répondre aux questions relatives à l'utilisation du WEB-SIG départemental
- Production de supports cartographiques
MOYENS MATERIELS
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Bureau mis à disposition
Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d'aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l'aménagement des espaces,
Assurer le suivi du PLUi en lien avec les communes membres,
Coordonner la Convention Territoriale Globale sur le volet aménagement, logement et mobilité.
Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l'ADS, l'Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d'état, appels à projets), ...
ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d'aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l'aménagement des espaces :
- Créer les dossiers d'urbanisme en lien avec les différents aménagements (cohérence du projet avec le PLUI, relation avec la DDT, foncier, aménagement et développement des ZAE,
- Accompagner les élus et la direction générale sur les projets en cours et nouveaux projets en lien avec la mobilité, les énergies renouvelables,
- Participer aux réunions avec les différents partenaires (Etat, Région, Département, PETR) pour les projets en lien avec l'aménagement du territoire,
Assurer le suivi du PLUi en lien avec les communes membres :
- Suivre les procédures d'évolution du document d'urbanisme intercommunal
- Accompagner les élus et répondre à leurs interrogations concernant le PLUi, l'urbanisme et le foncier,
Coordonner la Convention Territoriale Globale à hauteur de 20% d'un ETP : sur le volet aménagement, logement et mobilité :
- Appui au pilotage, à l'animation de la C.T.G, accompagnement de la chargée de coopération sur le volet aménagement, logement et mobilité
- Participation au diagnostic du territoire et à la mise en place du plan d'actions en adéquation avec les besoins des habitants.
- Animer la mise en réseau des partenaires.
- Contribution à l'évaluation de la C.T.G. et des actions mises en oeuvre (mise en place d'indicateurs de suivi...)
Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l'ADS, l'Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d'état, appels à projets),...
- Suivi du contrat de relance et de transition écologique et rédaction des avenants
- Aide à la constitution des dossiers de subventions et veille sur les appels à projets
- Répondre aux questions relatives à l'utilisation du WEB-SIG départemental
- Production de supports cartographiques
MOYENS MATERIELS
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Bureau mis à disposition
Profils recherchés
Diplôme minimum Bac +3, basé sur une formation en développement local, ingénierie, urbanisme,
Connaissance des outils de la conduite de projets
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines).
Connaissances des partenaires institutionnels
Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, ...)
Compétences techniques :
- Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
- Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
- Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
- Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'oeuvre
- Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
- Gérer les interactions, confrontations, complexités
Compétences d'adaptation :
- Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision des élus.
- Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier.
- Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting.
- Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et acteurs.
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
- Leadership : écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse
- Pragmatisme : organisation personnelle, résistance au stress, culture du résultat
- Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question
- Pédagogie et goût du jeu collectif
- Compétences organisationnelles :
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d'adaptation en fonction des besoins des services
Compétences relationnelles et sociales :
- Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet.
- Pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants.
- Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants.
- Sens du service public
Connaissance des outils de la conduite de projets
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines).
Connaissances des partenaires institutionnels
Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, ...)
Compétences techniques :
- Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
- Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
- Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
- Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'oeuvre
- Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
- Gérer les interactions, confrontations, complexités
Compétences d'adaptation :
- Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision des élus.
- Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier.
- Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting.
- Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et acteurs.
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
- Leadership : écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse
- Pragmatisme : organisation personnelle, résistance au stress, culture du résultat
- Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question
- Pédagogie et goût du jeu collectif
- Compétences organisationnelles :
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d'adaptation en fonction des besoins des services
Compétences relationnelles et sociales :
- Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet.
- Pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants.
- Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants.
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.