Chargé de mission SCoT-AEC
Offre n° O072260724002280
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue gougeard, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Mans, compétent, sur le même périmètre (6 EPCI, 90 communes, 318 374 habitants), a la charge de :
- L’élaboration, le suivi et la mise en oeuvre du Schéma de Cohérence Territoriale, document de planification organisant l’aménagement du territoire à 20 ans ;
- L’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), stratégie et programme d’actions inscrivant le territoire dans les transitions climatiques, énergétiques et écologiques.
En réponse au bilan à mi-parcours du PCAET, considérant que l’ordonnance du 17 juin 2020, offrait la possibilité aux SCOT, dans le cadre de leur élaboration ou révision de tenir lieu de PCAET, il a été décidé d’opter pour l’élaboration d’un document unique (SCOT tenant lieu de PCAET, dit SCOT-AEC).
L’élaboration d’un SCOT tenant lieu de PCAET vise à une meilleure articulation, cohérence et lisibilité des objectifs du SCOT et du PCAET (une seule stratégie commune) et constitue ainsi une opportunité intéressante pour intégrer et traduire, de manière renforcée et cohérente, les enjeux et objectifs de lutte et d’adaptation au changement climatique dans les documents de planification.
Le SCoT-AEC du Pays du Mans a été approuvé le 17 janvier 2026.
- L’élaboration, le suivi et la mise en oeuvre du Schéma de Cohérence Territoriale, document de planification organisant l’aménagement du territoire à 20 ans ;
- L’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), stratégie et programme d’actions inscrivant le territoire dans les transitions climatiques, énergétiques et écologiques.
En réponse au bilan à mi-parcours du PCAET, considérant que l’ordonnance du 17 juin 2020, offrait la possibilité aux SCOT, dans le cadre de leur élaboration ou révision de tenir lieu de PCAET, il a été décidé d’opter pour l’élaboration d’un document unique (SCOT tenant lieu de PCAET, dit SCOT-AEC).
L’élaboration d’un SCOT tenant lieu de PCAET vise à une meilleure articulation, cohérence et lisibilité des objectifs du SCOT et du PCAET (une seule stratégie commune) et constitue ainsi une opportunité intéressante pour intégrer et traduire, de manière renforcée et cohérente, les enjeux et objectifs de lutte et d’adaptation au changement climatique dans les documents de planification.
Le SCoT-AEC du Pays du Mans a été approuvé le 17 janvier 2026.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Aménagement et Urbanisme, le titulaire du poste aura pour missions principales de participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du SCoT-AEC, et plus précisément :
Animation et suivi de la mise en œuvre du SCot-AEC
En lien avec l’équipe SCoT-AEC :
- Aide à la préparation des instances de travail et de pilotage,
- Accompagnement à la restitution des travaux auprès des EPCI membres,
- Rédaction, réalisation livrables (synthèses, documents SCoT…),
En charge de l’articulation PCAET et SCoT pour une stratégie commune SCoT-AEC
- Veille juridique et méthodologique PCAET et SCoT
- Coordination et veille à l’articulation PCAET / SCoT en lien avec la chargée de mission plan climat/EnR et le responsable de pôle
- Coordination et sensibilisation aux travaux SCoT avec l’ensemble de l’équipe Pays du Mans
Et pour missions secondaires être en appui sur l’application du ZAN et notamment assurer le suivi foncier ENAF en lien avec le service d’Autorisation des Droits des Sols (ADS).
Animation et suivi de la mise en œuvre du SCot-AEC
En lien avec l’équipe SCoT-AEC :
- Aide à la préparation des instances de travail et de pilotage,
- Accompagnement à la restitution des travaux auprès des EPCI membres,
- Rédaction, réalisation livrables (synthèses, documents SCoT…),
En charge de l’articulation PCAET et SCoT pour une stratégie commune SCoT-AEC
- Veille juridique et méthodologique PCAET et SCoT
- Coordination et veille à l’articulation PCAET / SCoT en lien avec la chargée de mission plan climat/EnR et le responsable de pôle
- Coordination et sensibilisation aux travaux SCoT avec l’ensemble de l’équipe Pays du Mans
Et pour missions secondaires être en appui sur l’application du ZAN et notamment assurer le suivi foncier ENAF en lien avec le service d’Autorisation des Droits des Sols (ADS).
Profils recherchés
Formation BAC + 5 en Aménagement et Urbanisme, Géographie Aménagement Environnement avec un intérêt pour les enjeux climat-énergie/développement durable.
Savoirs :
- Bonnes connaissances et intérêt pour l’aménagement du territoire en matière de l’urbanisme et ses enjeux
- Appréhender l'évolution des politiques publiques de l'aménagement urbain et la planification répondant aux enjeux de transitions climatique et écologique
- Culture générale, urbaine et socio-politique
- Bonne connaissance des outils informatiques bureautique (Excel, Word et Power Point, etc.), et logiciels métiers (Xmap, QGIS (logiciel SIG libre)
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux et intercommunaux
- Techniques et outils de gestion de projet
Savoir-faire :
- Appréhender un territoire et ses multiples enjeux
- Partager les compétences et les savoir-faire
- Capacité à mobiliser des partenaires et de publics variés (institutions, collectivités, entreprises…)
- Organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives
- Capacité à impulser de nouvelles activités et expérimentations pour l’action,
- Capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir être :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Disposer d’une organisation méthodique ;
- Initiative et force de proposition ;
- Rigueur et autonomie ;
- Capacité d'anticipation ;
- Avoir le goût du travail en équipe.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Disponibilité demandée en vue des réunions avec les élus et lors des pics d’activités
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
Savoirs :
- Bonnes connaissances et intérêt pour l’aménagement du territoire en matière de l’urbanisme et ses enjeux
- Appréhender l'évolution des politiques publiques de l'aménagement urbain et la planification répondant aux enjeux de transitions climatique et écologique
- Culture générale, urbaine et socio-politique
- Bonne connaissance des outils informatiques bureautique (Excel, Word et Power Point, etc.), et logiciels métiers (Xmap, QGIS (logiciel SIG libre)
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux et intercommunaux
- Techniques et outils de gestion de projet
Savoir-faire :
- Appréhender un territoire et ses multiples enjeux
- Partager les compétences et les savoir-faire
- Capacité à mobiliser des partenaires et de publics variés (institutions, collectivités, entreprises…)
- Organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives
- Capacité à impulser de nouvelles activités et expérimentations pour l’action,
- Capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir être :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Disposer d’une organisation méthodique ;
- Initiative et force de proposition ;
- Rigueur et autonomie ;
- Capacité d'anticipation ;
- Avoir le goût du travail en équipe.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Disponibilité demandée en vue des réunions avec les élus et lors des pics d’activités
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
https://paysdumans.fr
Recrutement : à compter du 19 septembre 2026.
Filière : technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur (Catégorie A)
Pour les contractuels : contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement
Durée hebdomadaire : 39 h avec 23 jours de RTT
Permis B exigé
Rémunération :
- Pour les fonctionnaires : régime statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience
- Pour les contractuels : traitement selon expérience et qualification selon la grille de rémunération des agents de fonction publique territoriale
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance collective de l'établissement
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans - 15 rue Gougeard - 72000 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : Mme Patricia CHESNIER (Directrice Adjointe Administrative, Financière et Juridique) au 02.43.51.23.23
Recrutement : à compter du 19 septembre 2026.
Filière : technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur (Catégorie A)
Pour les contractuels : contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement
Durée hebdomadaire : 39 h avec 23 jours de RTT
Permis B exigé
Rémunération :
- Pour les fonctionnaires : régime statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience
- Pour les contractuels : traitement selon expérience et qualification selon la grille de rémunération des agents de fonction publique territoriale
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance collective de l'établissement
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans - 15 rue Gougeard - 72000 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : Mme Patricia CHESNIER (Directrice Adjointe Administrative, Financière et Juridique) au 02.43.51.23.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.