Animateur Périscolaire Enfance (F/H) à Yvré-le-Polin
Offre n° O072260727000055
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Requeil, Yvré-le-Pôlin (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Animateur(trice) Périscolaire pour l'accueil périscolaire d'Yvré-le-Pôlin afin d'assurer l'accueil et l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 11 ans ainsi que la conception et l'animation d'activités de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du site, vous assurez les missions suivantes :
- Accueille et encadre des groupes d'enfants.
- Conception, proposition et mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs.
- Activités Principales :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique des accueils de loisirs et périscolaires
Mise en place et animation d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
Travailler au sein d'une équipe d'animation.
Suivi des effectifs en lien avec l'outils informatique (tablette)
Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les actions.
Proposer un cadre sécurisant pour des enfants de 3 à 11 ans.
Organisation, mise en place, animation et évaluation des projets d'activités.
Assurer les relations avec les familles.
Vous serez également amené à participer aux manifestations " familles " de la collectivité.
Conditions d'embauche :
- Travail du lundi au vendredi.
Possibilité, selon besoin de service, de travailler des samedis
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Annualisation du temps de travail : pics d'activités liés aux périodes extra et périscolaires
Congés en dehors des vacances scolaires (ou sur les temps de fermeture d'accueil)
- Contrat de 11h par semaine
- Accueille et encadre des groupes d'enfants.
- Conception, proposition et mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs.
- Activités Principales :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique des accueils de loisirs et périscolaires
Mise en place et animation d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
Travailler au sein d'une équipe d'animation.
Suivi des effectifs en lien avec l'outils informatique (tablette)
Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les actions.
Proposer un cadre sécurisant pour des enfants de 3 à 11 ans.
Organisation, mise en place, animation et évaluation des projets d'activités.
Assurer les relations avec les familles.
Vous serez également amené à participer aux manifestations " familles " de la collectivité.
Conditions d'embauche :
- Travail du lundi au vendredi.
Possibilité, selon besoin de service, de travailler des samedis
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Annualisation du temps de travail : pics d'activités liés aux périodes extra et périscolaires
Congés en dehors des vacances scolaires (ou sur les temps de fermeture d'accueil)
- Contrat de 11h par semaine
Profils recherchés
BAFA ou BPJEPS (ou équivalent)
PSC1
Compétences techniques :
- Savoir se référer à un répertoire d'activités
- Connaître les différentes caractéristiques du public accueilli
- Connaître la structure et le territoire
- Maitriser l'outil informatique
- Savoir utiliser le logiciel ABELIUM
- Connaître la règlementation en cours
- Principe de la démarche de projet
- Connaître les techniques d'entretien du matériel
Compétences relationnelles et sociales :
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute
- Etre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accueillir le public
- Conduite d'entretien individuel et collectif
- Savoir orienter vers des services compétents
Compétences d'organisation :
- Respecter les horaires
- Avoir une méthode de travail
- Planifier les tâches à réaliser
- Savoir anticiper les besoins
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Compétences d'adaptation :
- Avoir un langage adapté au public
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir repérer et gérer les conflits
PSC1
Compétences techniques :
- Savoir se référer à un répertoire d'activités
- Connaître les différentes caractéristiques du public accueilli
- Connaître la structure et le territoire
- Maitriser l'outil informatique
- Savoir utiliser le logiciel ABELIUM
- Connaître la règlementation en cours
- Principe de la démarche de projet
- Connaître les techniques d'entretien du matériel
Compétences relationnelles et sociales :
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute
- Etre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accueillir le public
- Conduite d'entretien individuel et collectif
- Savoir orienter vers des services compétents
Compétences d'organisation :
- Respecter les horaires
- Avoir une méthode de travail
- Planifier les tâches à réaliser
- Savoir anticiper les besoins
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Compétences d'adaptation :
- Avoir un langage adapté au public
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir repérer et gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.