Educateur de Jeunes Enfants (F/H)
Offre n° O072260727000700
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Place de l'Église, Pontvallain (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE) rattaché(e) à la Direction de l'EAJE pour assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du Multi accueil " Le jardin des bambins " à Pontvallain et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Rattaché(e) à la Direction de l'EAJE, les missions confiées sont :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.
- Assure la continuité de direction en cas d'absence de la Direction.
ACTIVITES
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Veiller à un aménagement de l'espace adapté
- Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l'équipe de professionnels
- Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques...)
- Veiller à assurer la continuité du service
- Participer ponctuellement à des rencontres partenariales
- Suivre et organiser des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle...)
- Veiller à la communication/affichage du Multi accueil (programme d'activité, affiches...)
- Répertorier les ressources documentaires
- Organiser des exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)
- Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance
- Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire
- Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge, entretien...)
Lieu de travail :
Résidence administrative au Multi accueil " Le jardin des bambins " à Pontvallain
Contraintes du poste :
- Souplesse et disponibilité dans l'organisation du planning de travail
- Mobilité géographique
- Présence en dehors des heures d'ouverture de la structure
- Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales
Moyens matériels :
- Ordinateur et logiciel petite enfance
- Locaux adaptés à l'accueil du public
- Base de ressource documentaire
- Rattaché(e) à la Direction de l'EAJE, les missions confiées sont :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.
- Assure la continuité de direction en cas d'absence de la Direction.
ACTIVITES
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Veiller à un aménagement de l'espace adapté
- Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l'équipe de professionnels
- Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques...)
- Veiller à assurer la continuité du service
- Participer ponctuellement à des rencontres partenariales
- Suivre et organiser des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle...)
- Veiller à la communication/affichage du Multi accueil (programme d'activité, affiches...)
- Répertorier les ressources documentaires
- Organiser des exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)
- Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance
- Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire
- Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge, entretien...)
Lieu de travail :
Résidence administrative au Multi accueil " Le jardin des bambins " à Pontvallain
Contraintes du poste :
- Souplesse et disponibilité dans l'organisation du planning de travail
- Mobilité géographique
- Présence en dehors des heures d'ouverture de la structure
- Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales
Moyens matériels :
- Ordinateur et logiciel petite enfance
- Locaux adaptés à l'accueil du public
- Base de ressource documentaire
Profils recherchés
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
- Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants,
- Justifiant d'expérience auprès de jeunes enfants
SAVOIRS
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word...)
- Connaissance en communication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
- Connaitre l'organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l'écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Avantages :
- CNAS
- Participation à la prévoyance
- Participation employeur au contrat de mutuelle individuelle labélisée
- Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants,
- Justifiant d'expérience auprès de jeunes enfants
SAVOIRS
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word...)
- Connaissance en communication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
- Connaitre l'organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l'écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Avantages :
- CNAS
- Participation à la prévoyance
- Participation employeur au contrat de mutuelle individuelle labélisée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.