Agent de service multi-accueil
Offre n° O072260826000258
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Place de l'Église, Pontvallain (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Sud Sarthe recrute un(e) Agent de service multi-accueil. Sous l'autorité de la directrice de l'EAJE, l'agent participe à l'hygiène quotidienne de la structure, assure la réception et le service des repas, et contribue à la mise en oeuvre du projet pédagogique auprès des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE ou en son absence de la directrice adjointe EAJE, Les missions confiées sont :
Participer aux tâches d'hygiène quotidienne de la structure :
- Assurer le nettoyage des locaux du multi-accueil :
- Balayage humide, lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, surfaces et locaux
- Balayage de la cour extérieure,
- Lavage les vitres à hauteur d'enfants, ainsi que l'oculus et miroirs,
- Nettoyage du mobilier des différents espaces,
- Nettoyer et plier le linge et la buanderie,
- Respecter et superviser les conditions d'utilisation des produits,
- Assurer le suivi et le contrôle des stocks en matériel et produits d'entretien,
- Participer à l'utilisation des produits/matériaux écoresponsables.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif et veiller aux tris des différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Nettoyer et désinfecter les poubelles et le local poubelles,
- Contribuer aux économies d'eau et électricité.
Assurer la réception, la distribution et le service des repas
- Assurer les commandes de repas,
- Veiller à la bonne application du protocole Plan Maitrisé Sanitaire (PMS),
- Vérifier la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles,
- Veiller à assurer la traçabilité des livraisons,
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
- Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations, stocks tampons),
- Appliquer les consignes des PAI en cours et les régimes alimentaires,
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe du multi-accueil,
- Travailler en équipe.
Temps complet annualisé, du lundi au vendredi,
Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Résidence administrative : Multi-accueil de Pontvallain (interventions ponctuelles aux Multi Accueils de Vaas et du Lude)
Contraintes du poste :
- Manipulation et portage de matériel,
- Manipulation de détergeant,
- Travail isolé
- Horaires atypiques
Moyens matériels :
- Locaux adaptés à l'accueil du public,
- Chariot de ménage, nettoyeur vapeur, raclette, balai...
- Tenues vestimentaires de protection adaptées (blouses, gants, masques...)
Participer aux tâches d'hygiène quotidienne de la structure :
- Assurer le nettoyage des locaux du multi-accueil :
- Balayage humide, lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, surfaces et locaux
- Balayage de la cour extérieure,
- Lavage les vitres à hauteur d'enfants, ainsi que l'oculus et miroirs,
- Nettoyage du mobilier des différents espaces,
- Nettoyer et plier le linge et la buanderie,
- Respecter et superviser les conditions d'utilisation des produits,
- Assurer le suivi et le contrôle des stocks en matériel et produits d'entretien,
- Participer à l'utilisation des produits/matériaux écoresponsables.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif et veiller aux tris des différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Nettoyer et désinfecter les poubelles et le local poubelles,
- Contribuer aux économies d'eau et électricité.
Assurer la réception, la distribution et le service des repas
- Assurer les commandes de repas,
- Veiller à la bonne application du protocole Plan Maitrisé Sanitaire (PMS),
- Vérifier la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles,
- Veiller à assurer la traçabilité des livraisons,
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
- Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations, stocks tampons),
- Appliquer les consignes des PAI en cours et les régimes alimentaires,
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe du multi-accueil,
- Travailler en équipe.
Temps complet annualisé, du lundi au vendredi,
Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Résidence administrative : Multi-accueil de Pontvallain (interventions ponctuelles aux Multi Accueils de Vaas et du Lude)
Contraintes du poste :
- Manipulation et portage de matériel,
- Manipulation de détergeant,
- Travail isolé
- Horaires atypiques
Moyens matériels :
- Locaux adaptés à l'accueil du public,
- Chariot de ménage, nettoyeur vapeur, raclette, balai...
- Tenues vestimentaires de protection adaptées (blouses, gants, masques...)
Profils recherchés
Formation souhaitée : CAP petite enfance
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes,
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE
- Connaissance de la règlementation HCCP,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur,
- Connaissance des règles de base du tri sélectif.
Savoir-faire :
- Maîtriser et mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge,
- Agir dans une démarche écoresponsable,
- Gestes et postures de manutention,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole,
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux petite enfance,
- Règles d'utilisation et de dosage des produits et matériels (lire les fiches techniques des produits),
- Procédures de signalisation du danger,
- Suivi et gestion des stocks.
Savoir-être :
- Dynamisme, organisation,
- Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve,
- Avoir le sens du service public.
Avantages :
- participation à la Mutuelle santé labélisée
- Prévoyance
- CNAS
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes,
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE
- Connaissance de la règlementation HCCP,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur,
- Connaissance des règles de base du tri sélectif.
Savoir-faire :
- Maîtriser et mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge,
- Agir dans une démarche écoresponsable,
- Gestes et postures de manutention,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole,
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux petite enfance,
- Règles d'utilisation et de dosage des produits et matériels (lire les fiches techniques des produits),
- Procédures de signalisation du danger,
- Suivi et gestion des stocks.
Savoir-être :
- Dynamisme, organisation,
- Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve,
- Avoir le sens du service public.
Avantages :
- participation à la Mutuelle santé labélisée
- Prévoyance
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.