Agent d'entretien des locaux
Offre n° O072260904000260
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du 11 novembre 1918 -, Parigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Parigné l'évêque recherche un chargé d'entretien des locaux H/F qui sera amené à intervenir aussi durant la pause méridienne.
Il assurera l'entretien des locaux de la collectivité ainsi que la mission d'accompagner les enfants durant la pause méridienne de 11h20 à 13h20
Présence 35h sur l'entretien des locaux lors des petites vacances scolaires et 140h aux grandes vacances
Horaires de travail :
Lundi : 8h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mardi 10h00-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mercredi : 6h00-12h30
Jeudi : 7h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Vendredi : 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Il assurera l'entretien des locaux de la collectivité ainsi que la mission d'accompagner les enfants durant la pause méridienne de 11h20 à 13h20
Présence 35h sur l'entretien des locaux lors des petites vacances scolaires et 140h aux grandes vacances
Horaires de travail :
Lundi : 8h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mardi 10h00-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mercredi : 6h00-12h30
Jeudi : 7h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Vendredi : 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité ou mis à disposition, et de leurs abords en respectant les protocoles spécifiques à chaque équipement.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Faire les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes - sanitaires
- Laver le linge le cas échéant
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les pré-commandes (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe et également en autonomie
- Travail du lundi au vendredi
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Manipulation de matériels
- Déplacements entre les différents sites
- Vêtements professionnels adaptés
- Equipements de protection individuelle
Accompagnement des enfants durant la pause méridienne, aide à la prise des repas, organisation d'animations à destination des enfants :
-aide à la prise des repas
-surveillance des enfants
-faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-proposition d'animation
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité ou mis à disposition, et de leurs abords en respectant les protocoles spécifiques à chaque équipement.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Faire les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes - sanitaires
- Laver le linge le cas échéant
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les pré-commandes (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe et également en autonomie
- Travail du lundi au vendredi
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Manipulation de matériels
- Déplacements entre les différents sites
- Vêtements professionnels adaptés
- Equipements de protection individuelle
Accompagnement des enfants durant la pause méridienne, aide à la prise des repas, organisation d'animations à destination des enfants :
-aide à la prise des repas
-surveillance des enfants
-faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-proposition d'animation
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Connaître les règles d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir organiser son temps
- Être discret, courtois
- Être autonome
- Être efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être capable de s'adapter aux changements
- Capacité à travailler en équipe
- Connaître les règles d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir organiser son temps
- Être discret, courtois
- Être autonome
- Être efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être capable de s'adapter aux changements
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.