Un(e) Agent d’entretien
Offre n° O072260908001368
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l’autorité du responsable du Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie, vous exercerez les missions ci-après désignées au sein d’une équipe de 7 personnes. Le centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie fournit tout au long de l’année un accueil de qualité aux groupes, aux associations, aux écoles et aux centres de vacances pour un agréable séjour ou une formation optimale à La Flèche. La capacité du centre est de 73 lits répartis en 36 chambres ; le centre dispose également d’une grande salle de restauration (services du petit-déjeuner, déjeuner, dîner et confection de pique-niques) et de salles de réunion.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Petite Enfance vous exercerez les missions d’entretien sur les services du Pôle accueillant des enfants de 0 à 4 ans, des familles et des professionnels.
Sous l’autorité du responsable du Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie, vous exercerez les missions ci-après désignées au sein d’une équipe de 7 personnes. Le centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie fournit tout au long de l’année un accueil de qualité aux groupes, aux associations, aux écoles et aux centres de vacances pour un agréable séjour ou une formation optimale à La Flèche. La capacité du centre est de 73 lits répartis en 36 chambres ; le centre dispose également d’une grande salle de restauration (services du petit-déjeuner, déjeuner, dîner et confection de pique-niques) et de salles de réunion.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Petite Enfance vous exercerez les missions d’entretien sur les services du Pôle accueillant des enfants de 0 à 4 ans, des familles et des professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1) Pour le Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie
• Assurer l’entretien et la remise en état des communs, des salles de réunion
• Assurer l’entretien et la remise en état des chambres après le départ de la clientèle
• Suivi et gestion du linge
• Entretien des extérieurs du site (vitrerie, mobilier extérieur…)
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
2) Pour le Pôle Petite Enfance
• Assurer l’entretien des espaces du rez-de-chaussée : section des grands et des petits (sanitaires et salles de bain, chambres, tables et chaises, biberonnerie, vestiaires, couloir, local poubelles)
• Assurer l’entretien des espaces du 1er étage du relais petite enfance et de l’accueil familial : salle de motricité, salles collectives, chambres, sanitaire, salle de bain
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
• Assurer l’entretien des vitreries régulièrement
1) Pour le Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie
• Assurer l’entretien et la remise en état des communs, des salles de réunion
• Assurer l’entretien et la remise en état des chambres après le départ de la clientèle
• Suivi et gestion du linge
• Entretien des extérieurs du site (vitrerie, mobilier extérieur…)
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
2) Pour le Pôle Petite Enfance
• Assurer l’entretien des espaces du rez-de-chaussée : section des grands et des petits (sanitaires et salles de bain, chambres, tables et chaises, biberonnerie, vestiaires, couloir, local poubelles)
• Assurer l’entretien des espaces du 1er étage du relais petite enfance et de l’accueil familial : salle de motricité, salles collectives, chambres, sanitaire, salle de bain
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
• Assurer l’entretien des vitreries régulièrement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience préalable en tant qu’agent ou agente d’entretien ou dans un poste similaire est souhaitée
• Connaissance des produits et techniques de nettoyages adaptés aux différents types de surfaces
• Sens du détail, rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
• Autonomie, sérieux (se) et capacité à respecter les consignes données
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions
• Fiabilité́, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité́ en fonction des besoins du Service
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Missions partagées sur deux sites. Intervention de manière régulière au pôle petite enfance du lundi au vendredi de 5h à 9h. Intervention ensuite au centre d’hébergement en fonction des besoins
• Travail uniquement du lundi au vendredi
• Prise de congés en fonction des périodes de fermeture au public du pôle petite enfance
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 33h (annualisés)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.
• Expérience préalable en tant qu’agent ou agente d’entretien ou dans un poste similaire est souhaitée
• Connaissance des produits et techniques de nettoyages adaptés aux différents types de surfaces
• Sens du détail, rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
• Autonomie, sérieux (se) et capacité à respecter les consignes données
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions
• Fiabilité́, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité́ en fonction des besoins du Service
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Missions partagées sur deux sites. Intervention de manière régulière au pôle petite enfance du lundi au vendredi de 5h à 9h. Intervention ensuite au centre d’hébergement en fonction des besoins
• Travail uniquement du lundi au vendredi
• Prise de congés en fonction des périodes de fermeture au public du pôle petite enfance
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 33h (annualisés)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 48 53 66
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Président de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
Mme DAVID Marion au 02 43 48 53 74
ou à l’adresse suivante : bergesdelamonnerie@cc-paysflechois.fr
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
Mme DAVID Marion au 02 43 48 53 74
ou à l’adresse suivante : bergesdelamonnerie@cc-paysflechois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.