Gestionnaire paie carrières F/H CDD 6 mois
Offre n° O072260910001002
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Comtes du Maine, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous aurez pour missions d'assurer la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents, statutaires ou non de La Ville du Mans, de Le Mans Métropole ou du CCAS. Vous serez garant de la bonne gestion et tenue des dossiers administratifs du personnel en assurant les missions de dispatching des actes, des transmissions en préfecture, du classement administratif et de l'archivage.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines constituée d'un pôle et de 3 services : pôle accompagnement social et médical, service ressources et dialogue social, service mobilités emplois et compétences et service carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez placé sous l'autorité de la cheffe de service et plus directement sous celle de la responsable du secteur carrières.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous aurez pour missions d'assurer la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents, statutaires ou non de La Ville du Mans, de Le Mans Métropole ou du CCAS. Vous serez garant de la bonne gestion et tenue des dossiers administratifs du personnel en assurant les missions de dispatching des actes, des transmissions en préfecture, du classement administratif et de l'archivage.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines constituée d'un pôle et de 3 services : pôle accompagnement social et médical, service ressources et dialogue social, service mobilités emplois et compétences et service carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez placé sous l'autorité de la cheffe de service et plus directement sous celle de la responsable du secteur carrières.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des carrières et la mise à jour du fichier du personnel sur le logiciel métier Astre.
- Assurer la gestion de la paie (préparer, calculer et exécuter les opérations de paie, vérifier la paie après chaque modification
de dossier). Par roulement procéder à la vérification du mandatement de la paie et transmettre à la Recette Municipale.
- Gérer et suivre les arrêts de maladies des titulaires et contractuels.
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents et tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales.
- Établir les attestations et certificats de travail.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents recrutés et être l'interlocuteur des correspondants RH de la collectivité.
- Travail du lundi au vendredi .
- Schéma horaire hebdomadaire : 35h.
- Disponibilité en fonction des obligations du service ( nécessité d'assurer la continuité de la paie et/ou de la gestion en cas d'absences des collègues).
- Permanences sur plages mobiles par rotation avec les collègues de bureau.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide au vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Assurer la gestion de la paie (préparer, calculer et exécuter les opérations de paie, vérifier la paie après chaque modification
de dossier). Par roulement procéder à la vérification du mandatement de la paie et transmettre à la Recette Municipale.
- Gérer et suivre les arrêts de maladies des titulaires et contractuels.
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents et tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales.
- Établir les attestations et certificats de travail.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents recrutés et être l'interlocuteur des correspondants RH de la collectivité.
- Travail du lundi au vendredi .
- Schéma horaire hebdomadaire : 35h.
- Disponibilité en fonction des obligations du service ( nécessité d'assurer la continuité de la paie et/ou de la gestion en cas d'absences des collègues).
- Permanences sur plages mobiles par rotation avec les collègues de bureau.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide au vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Profils recherchés
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Titulaire d'un Bac à Bac + 2 spécialité paie.
- Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, métiers, compétences) et connaissez les différents statuts de la Fonction Publique Territoriale.
- Vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires.
- Vous êtes en capacité d'appréhender les instances, processus et circuits de décision.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels (Airs courrier, Astre et Kairos) ainsi que les procédures de classement.
- Vous savez aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie, êtes réactif et rigoureux face aux urgences
- Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
- Titulaire d'un Bac à Bac + 2 spécialité paie.
- Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, métiers, compétences) et connaissez les différents statuts de la Fonction Publique Territoriale.
- Vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires.
- Vous êtes en capacité d'appréhender les instances, processus et circuits de décision.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels (Airs courrier, Astre et Kairos) ainsi que les procédures de classement.
- Vous savez aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie, êtes réactif et rigoureux face aux urgences
- Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement à titre contractuel
Rémunération selon profil et situation administrative
JARROSSAY Camille
02 43 47 43 90
camille.jarrossay@lemans.fr
Rémunération selon profil et situation administrative
JARROSSAY Camille
02 43 47 43 90
camille.jarrossay@lemans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.