Agent d’entretien polyvalent multisites – H/F
Offre n° O072260917000956
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie - Tuffe, Tuffé Val de la Chéronne (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) multisites à temps complet annualisé, chargé(e) d’assurer l’entretien, le nettoyage et le maintien en bon état de propreté des différents bâtiments et équipements communaux.
L’agent interviendra principalement au sein de l’école, du service jeunesse et du camping municipal, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites communaux selon les nécessités de service.
Au camping municipal, l’agent assurera notamment l’entretien des sanitaires et des espaces communs ainsi que le nettoyage, la remise en état et la préparation des locations entre les départs et les arrivées des occupants.
Le poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation. Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables selon les périodes scolaires, les vacances scolaires et l’activité saisonnière du camping. Des horaires fractionnés et des interventions en fin de journée sont à prévoir.
L’agent interviendra principalement au sein de l’école, du service jeunesse et du camping municipal, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites communaux selon les nécessités de service.
Au camping municipal, l’agent assurera notamment l’entretien des sanitaires et des espaces communs ainsi que le nettoyage, la remise en état et la préparation des locations entre les départs et les arrivées des occupants.
Le poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation. Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables selon les périodes scolaires, les vacances scolaires et l’activité saisonnière du camping. Des horaires fractionnés et des interventions en fin de journée sont à prévoir.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : salles, bureaux, sanitaires, espaces communs, mobiliers et équipements ;
Assurer l’entretien des locaux de l’école et du service jeunesse dans le respect des règles d’hygiène liées à l’accueil des enfants ;
Effectuer le nettoyage des sols, surfaces vitrées accessibles, mobiliers et équipements ;
Assurer le réapprovisionnement des sanitaires en consommables ;
Effectuer le tri et l’évacuation des déchets ;
Assurer l’entretien du camping municipal : sanitaires, locaux et espaces communs ;
Assurer le nettoyage, la remise en état et la préparation des locations et hébergements du camping entre deux occupants ;
Vérifier la propreté et l’état général des locations avant l’arrivée des nouveaux occupants et signaler les anomalies, dégradations ou équipements manquants ;
Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien courant du matériel utilisé ;
Gérer les produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
Signaler tout dysfonctionnement, anomalie ou dégradation constaté dans les bâtiments ;
Participer, en fonction des nécessités de service, à l’entretien d’autres bâtiments et équipements communaux.
Assurer l’entretien des locaux de l’école et du service jeunesse dans le respect des règles d’hygiène liées à l’accueil des enfants ;
Effectuer le nettoyage des sols, surfaces vitrées accessibles, mobiliers et équipements ;
Assurer le réapprovisionnement des sanitaires en consommables ;
Effectuer le tri et l’évacuation des déchets ;
Assurer l’entretien du camping municipal : sanitaires, locaux et espaces communs ;
Assurer le nettoyage, la remise en état et la préparation des locations et hébergements du camping entre deux occupants ;
Vérifier la propreté et l’état général des locations avant l’arrivée des nouveaux occupants et signaler les anomalies, dégradations ou équipements manquants ;
Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien courant du matériel utilisé ;
Gérer les produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
Signaler tout dysfonctionnement, anomalie ou dégradation constaté dans les bâtiments ;
Participer, en fonction des nécessités de service, à l’entretien d’autres bâtiments et équipements communaux.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l’entretien et du nettoyage des locaux appréciée ;
Connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles d’hygiène et de sécurité ;
Bonne maîtrise de l’utilisation des produits et matériels d’entretien ;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait ;
Autonomie dans l’organisation et l’exécution des tâches ;
Ponctualité, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Polyvalence et capacité à s’adapter aux différents sites et aux besoins des services ;
Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
Bon relationnel et sens du service public ;
Capacité à respecter les consignes et les protocoles d’entretien ;
Aptitude au travail physique lié aux activités d’entretien ;
Disponibilité adaptée aux contraintes du poste : horaires annualisés et fractionnés, interventions en fin de journée et activité saisonnière au camping ;
Connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles d’hygiène et de sécurité ;
Bonne maîtrise de l’utilisation des produits et matériels d’entretien ;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait ;
Autonomie dans l’organisation et l’exécution des tâches ;
Ponctualité, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Polyvalence et capacité à s’adapter aux différents sites et aux besoins des services ;
Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
Bon relationnel et sens du service public ;
Capacité à respecter les consignes et les protocoles d’entretien ;
Aptitude au travail physique lié aux activités d’entretien ;
Disponibilité adaptée aux contraintes du poste : horaires annualisés et fractionnés, interventions en fin de journée et activité saisonnière au camping ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0243710480
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l’attention de :
Madame Émilie CIBOIRE CHABOUSSANT
Responsable Finances et Ressources Humaines
Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae (CV) à jour ;
pour les candidats fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien de recrutement.
Madame Émilie CIBOIRE CHABOUSSANT
Responsable Finances et Ressources Humaines
Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae (CV) à jour ;
pour les candidats fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.