CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT EMPLOI-FORMATION
Offre n° O072260923000332
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate du Mans, le Sud-Est Manceau compte près de 17 700 habitants résidant sur cinq communes : Brette-les-Pins, Challes, Changé, Parigné-l’Évêque et Saint-Mars-d’Outillé. La population, en croissance constante, profite d’un environnement riche et varié et d’un grand nombre d’équipements locaux performants. La proximité de l’agglomération mancelle complète cette offre de services notamment en matière de santé et d’enseignement supérieur.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Lieu de travail
Rue des écoles - CS 40015, Parigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de développement emploi-formation participe à la mise en place d’actions emploi sur le territoire, accueille et accompagne les usagers sur les problématiques d’emploi, de formation et d’insertion ainsi que sur les démarches administratives liées à la labélisation France Services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du Service développement économique, tourisme & emploi, vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Mettre en place les actions en faveur du développement de l’emploi définies par la commission communautaire ad hoc :
- Mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d’aide,
- Suivre les actions collectives (réunions et ateliers) avec les partenaires sur des thématiques liées à la formation et à l’emploi…
Promouvoir la mise en œuvre de la compétence Emploi et les actions menées.
Gérer des offres d’emploi :
- Collecter et enregistrer les offres d’emploi,
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi,
- Mettre en relation sur les offres, demandeurs et employeurs.
Traiter les demandes de l’usager qu’elles soient en présentiel, par téléphone ou par courriel sur des questions liées à l’emploi et à la formation :
- Accueillir l’usager et être attentif à sa demande,
- Evaluer la situation et définir précisément son besoin,
- Apporter la réponse appropriée à l’aide de tous moyens (partenaires, Internet, réseau de professionnels …),
- Guider dans les démarches à effectuer et/ou fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers,
- Réorienter au besoin, vers les services partenaires compétents en accompagnant la prise de rendez-vous et en préparant en amont la rencontre,
- Assurer le suivi statistique de l’activité du service.
MISSIONS SECONDAIRES :
Remplacer les animateur(trice)s France Services :
- Traiter les demandes de l’usager qu’elles soient en présentiel, par téléphone ou par courriel sur des questions d’ordre administratif ou social ;
- Formation, mise à jour des connaissances.
MISSIONS PRINCIPALES :
Mettre en place les actions en faveur du développement de l’emploi définies par la commission communautaire ad hoc :
- Mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d’aide,
- Suivre les actions collectives (réunions et ateliers) avec les partenaires sur des thématiques liées à la formation et à l’emploi…
Promouvoir la mise en œuvre de la compétence Emploi et les actions menées.
Gérer des offres d’emploi :
- Collecter et enregistrer les offres d’emploi,
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi,
- Mettre en relation sur les offres, demandeurs et employeurs.
Traiter les demandes de l’usager qu’elles soient en présentiel, par téléphone ou par courriel sur des questions liées à l’emploi et à la formation :
- Accueillir l’usager et être attentif à sa demande,
- Evaluer la situation et définir précisément son besoin,
- Apporter la réponse appropriée à l’aide de tous moyens (partenaires, Internet, réseau de professionnels …),
- Guider dans les démarches à effectuer et/ou fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers,
- Réorienter au besoin, vers les services partenaires compétents en accompagnant la prise de rendez-vous et en préparant en amont la rencontre,
- Assurer le suivi statistique de l’activité du service.
MISSIONS SECONDAIRES :
Remplacer les animateur(trice)s France Services :
- Traiter les demandes de l’usager qu’elles soient en présentiel, par téléphone ou par courriel sur des questions d’ordre administratif ou social ;
- Formation, mise à jour des connaissances.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Connaissances sur la fonction publique territoriale,
- Connaissances dans le domaine de l’emploi et de la formation,
- Connaissances des institutions et des partenaires (France-Travail, mission locale…).
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des logiciels de bureautique,
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'internet et d’un intranet,
- Connaissance du travail en mode projet,
- Capacité organisationnelle, rédactionnelle et esprit de synthèse.
SAVOIR- ETRE :
- Capacité d’accueil et d’écoute,
- Capacité relationnelle empathique, disponibilité, diplomatie,
- Neutralité, grande discrétion professionnelle et confidentialité,
- Capacité à gérer les situations d'urgence, à prendre des initiatives,
- Excellentes qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs,
- Sens du service public,
- Rigueur et autonomie, facultés d’adaptation,
- Travail en coopération.
- Connaissances sur la fonction publique territoriale,
- Connaissances dans le domaine de l’emploi et de la formation,
- Connaissances des institutions et des partenaires (France-Travail, mission locale…).
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des logiciels de bureautique,
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'internet et d’un intranet,
- Connaissance du travail en mode projet,
- Capacité organisationnelle, rédactionnelle et esprit de synthèse.
SAVOIR- ETRE :
- Capacité d’accueil et d’écoute,
- Capacité relationnelle empathique, disponibilité, diplomatie,
- Neutralité, grande discrétion professionnelle et confidentialité,
- Capacité à gérer les situations d'urgence, à prendre des initiatives,
- Excellentes qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs,
- Sens du service public,
- Rigueur et autonomie, facultés d’adaptation,
- Travail en coopération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243405057
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) à l’intention du Président, Monsieur Yves-Marie HERVÉ, par mail aux adresses suivantes : mgiraultsandras@sudestmanceau.com et csoudier@sudestmanceau.com
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline FOURMY, responsable du service développement économie, tourisme et emploi au 02.43.40.07.05.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline FOURMY, responsable du service développement économie, tourisme et emploi au 02.43.40.07.05.
Adresse de l'employeur
CDC DU SUD-EST MANCEAU
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.