Animateur /animatrice jeunesse
Offre n° O072261001000614
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 13, rue Viet -, La Ferté-Bernard (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Ferté-Bernard recrute pour son Service municipal Enfance Jeunesse un(e) animateur/animatrice jeunesse.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité.
Nature du poste
Recrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental.
Durée du contrat
1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027)
Lieu d'exercice
Espace Jeunesse et infrastructures municipales
🎯 Mission principale
Dans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité.
Nature du poste
Recrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental.
Durée du contrat
1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027)
Lieu d'exercice
Espace Jeunesse et infrastructures municipales
🎯 Mission principale
Dans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).
Missions / conditions d'exercice
🛠️ Activités et responsabilités
1. Animation et ingénierie pédagogique
Conception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.
Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.
Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.
2. Accompagnement et posture éducative
Relation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.
Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.
Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.
3. Gestion administrative, partenariats et vie locale
Suivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilans
et analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.
Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer aux
réunions techniques institutionnelles.
Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de service
et à l'élu(e) de référence.
⚡ Activités secondaires
• Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures).
• Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle
1. Animation et ingénierie pédagogique
Conception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.
Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.
Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.
2. Accompagnement et posture éducative
Relation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.
Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.
Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.
3. Gestion administrative, partenariats et vie locale
Suivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilans
et analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.
Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer aux
réunions techniques institutionnelles.
Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de service
et à l'élu(e) de référence.
⚡ Activités secondaires
• Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures).
• Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle
Profils recherchés
Expérience souhaitée
• Justifier d’une expérience dans le milieu de l’animation et l’encadrement de jeunes
Qualifications requises
• Diplômes de l'animation : Titulaire obligatoirement du BAFA ou du BAFD, ou d'un diplôme
professionnel de l'animation (type BPJEPS ou équivalent).
• Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels de gestion d'activité. Connaissance des structures de santé et des comportements à risque chez les jeunes.
Savoir-être & Aptitudes
• Qualités relationnelles : Travail en équipe, forte capacité d'écoute, diplomatie, sens du contact avec le public et aptitude à la prise de parole.
• Posture professionnelle : Rigueur organisationnelle, autonomie, sens des responsabilités et respect strict du devoir de discrétion et de confidentialité.
• Créativité : Force de proposition pour concevoir des outils de communication, de prévention et valoriser l'Espace Jeunesse.
⚠️ Contraintes du poste
• Horaires : Amplitude variable avec une grande disponibilité requise (travail possible en soirée, le week-end et accompagnement obligatoire lors des séjours).
• Environnement : Activités s'exerçant en intérieur comme en extérieur. Capacité à gérer un public adolescent pouvant parfois présenter des risques de tension.
• Justifier d’une expérience dans le milieu de l’animation et l’encadrement de jeunes
Qualifications requises
• Diplômes de l'animation : Titulaire obligatoirement du BAFA ou du BAFD, ou d'un diplôme
professionnel de l'animation (type BPJEPS ou équivalent).
• Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels de gestion d'activité. Connaissance des structures de santé et des comportements à risque chez les jeunes.
Savoir-être & Aptitudes
• Qualités relationnelles : Travail en équipe, forte capacité d'écoute, diplomatie, sens du contact avec le public et aptitude à la prise de parole.
• Posture professionnelle : Rigueur organisationnelle, autonomie, sens des responsabilités et respect strict du devoir de discrétion et de confidentialité.
• Créativité : Force de proposition pour concevoir des outils de communication, de prévention et valoriser l'Espace Jeunesse.
⚠️ Contraintes du poste
• Horaires : Amplitude variable avec une grande disponibilité requise (travail possible en soirée, le week-end et accompagnement obligatoire lors des séjours).
• Environnement : Activités s'exerçant en intérieur comme en extérieur. Capacité à gérer un public adolescent pouvant parfois présenter des risques de tension.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243710441
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de
Monsieur Le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou à adresser par mail à :
ressources.humaines@lafertebernard.fr et
c.rejon@lafertebernard.fr
Monsieur Le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou à adresser par mail à :
ressources.humaines@lafertebernard.fr et
c.rejon@lafertebernard.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
>Mairie - 13, rue Viet -
72400 LA FERTE BERNARD
>Mairie - 13, rue Viet -
72400 LA FERTE BERNARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.