ANIMATEUR DE CLAUSES SOCIALES H/F
Offre n° O072261002000621
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Résistants Internés 72000 Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
L' action de la Direction Emploi, Insertion et Logement se traduit principalement par l'insertion sociale et professionnelle des publics qui rencontrent des difficultés économiques et sociales, tant dans les parcours d'insertion et d'accès à l'emploi que dans les parcours résidentiels permettant d'accéder ou de se maintenir dans un logement.
Elle se concrétise par :
- l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des publics en insertion socio-professionnelle, notamment les bénéficiaires du RSA, vers un parcours d'insertion et d'accès à l'emploi,
- l'ouverture des droits RSA, le contrôle, la gestion des recours administratifs et l'application de la réglementation concernant l'allocation RSA,
- l'application du règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement afin de faciliter l'accès et le maintien dans le logement,
- la mise en oeuvre de la politique de l'habitat avec le financement des opérations dédiées aux logements des parcs privé et public.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, la Direction Emploi, Insertion, logement comprend :
- Un pôle assurant des missions de support et d'appui insertion logement, le service Emploi insertion et le service Habitat-logement.
Le Bureau Emploi est chargé principalement de :
- de la définition d'une politique départementale en matière d'emploi, le relais de cette politique auprès des partenaires du Département,
- des relations avec les maisons de l'emploi
- des relations avec les partenaires du Service public pour l'emploi
- de l'appui au montage des programmes de formations et de prestations
- de la gestion et du suivi du contrat unique d'insertion et autres contrats aidés
- de la captation de l'offre d'emploi
- de l'accès vers et dans l'emploi des allocataires du RSA auprès des entreprises (notamment par un accompagnement renforcé)
Dans le cadre de la politique Emploi du Département, il est chargé de développer auprès des collectivités et ESMS de l'ensemble du département (hors Le Mans Métropole) les clauses sociales dans leurs marchés publics. A ce titre, il anime et met en oeuvre des actions de promotion des clauses sociales (prospection, réunion d'informations).
Il appuie les collectivités et les donneurs d'ordre (bailleurs sociaux, établissements publics, établissements sociaux et médico-sociaux...) dans la rédaction de marchés et notamment dans l'analyse du critère « insertion des publics les plus éloignés de l'emploi ».
Il accompagne, par ailleurs, les entreprises dans la mise en oeuvre de ces clauses.
Il participe au suivi administratif et statistique des clauses sociales mises en oeuvre dans les marchés des collectivités (contrôle de pièces, éligibilité des personnes en insertion, intégration des données sur un logiciel dédié aux clauses sociales).
Enfin, il peut contribuer à faire évoluer les outils et procédures existantes.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Elle se concrétise par :
- l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des publics en insertion socio-professionnelle, notamment les bénéficiaires du RSA, vers un parcours d'insertion et d'accès à l'emploi,
- l'ouverture des droits RSA, le contrôle, la gestion des recours administratifs et l'application de la réglementation concernant l'allocation RSA,
- l'application du règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement afin de faciliter l'accès et le maintien dans le logement,
- la mise en oeuvre de la politique de l'habitat avec le financement des opérations dédiées aux logements des parcs privé et public.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, la Direction Emploi, Insertion, logement comprend :
- Un pôle assurant des missions de support et d'appui insertion logement, le service Emploi insertion et le service Habitat-logement.
Le Bureau Emploi est chargé principalement de :
- de la définition d'une politique départementale en matière d'emploi, le relais de cette politique auprès des partenaires du Département,
- des relations avec les maisons de l'emploi
- des relations avec les partenaires du Service public pour l'emploi
- de l'appui au montage des programmes de formations et de prestations
- de la gestion et du suivi du contrat unique d'insertion et autres contrats aidés
- de la captation de l'offre d'emploi
- de l'accès vers et dans l'emploi des allocataires du RSA auprès des entreprises (notamment par un accompagnement renforcé)
Dans le cadre de la politique Emploi du Département, il est chargé de développer auprès des collectivités et ESMS de l'ensemble du département (hors Le Mans Métropole) les clauses sociales dans leurs marchés publics. A ce titre, il anime et met en oeuvre des actions de promotion des clauses sociales (prospection, réunion d'informations).
Il appuie les collectivités et les donneurs d'ordre (bailleurs sociaux, établissements publics, établissements sociaux et médico-sociaux...) dans la rédaction de marchés et notamment dans l'analyse du critère « insertion des publics les plus éloignés de l'emploi ».
Il accompagne, par ailleurs, les entreprises dans la mise en oeuvre de ces clauses.
Il participe au suivi administratif et statistique des clauses sociales mises en oeuvre dans les marchés des collectivités (contrôle de pièces, éligibilité des personnes en insertion, intégration des données sur un logiciel dédié aux clauses sociales).
Enfin, il peut contribuer à faire évoluer les outils et procédures existantes.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Profils recherchés
Vous disposez d'un BAC+2 et d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans,
Vous êtes en capacité de développer et animer des partenariats sur les clauses sociales dans les marchés publics des collectivités et ESMS de l'ensemble du Département,
Vous mettez en oeuvre la politique d'insertion professionnelle et participez à sa définition,
Vous maîtrisez les dispositifs d'insertion et de formation,
Vous êtes en capacité d'apporter assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction,
Vous maîtriser la conception des procédures et le suivi des tableaux de bord,
Vous savez vous montrer force de propositions et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
Vous avez le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe,
Déplacements réguliers sont à prévoir (Permis B).
Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux et aux agents promouvables au grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe (en interne uniquement)
Déplacements professionnels
Vous êtes en capacité de développer et animer des partenariats sur les clauses sociales dans les marchés publics des collectivités et ESMS de l'ensemble du Département,
Vous mettez en oeuvre la politique d'insertion professionnelle et participez à sa définition,
Vous maîtrisez les dispositifs d'insertion et de formation,
Vous êtes en capacité d'apporter assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction,
Vous maîtriser la conception des procédures et le suivi des tableaux de bord,
Vous savez vous montrer force de propositions et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
Vous avez le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe,
Déplacements réguliers sont à prévoir (Permis B).
Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux et aux agents promouvables au grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe (en interne uniquement)
Déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.