Directeur du CCAS et de la Résidence Autonomie Le Soleil (h/f)
Offre n° O072261006000272
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 47 - Place F. Mitterrand, Arnage (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 3 agents (2 agents pour la résidence et 1 agent pour le CCAS), la ville recrute un(e) Directeur(trice) du CCAS et Résidence Autonomie. Cette dernière située au cœur d’Arnage proche de tous les commerces et services, des arrêts de bus et de la gare garantit aux personnes de plus de 60 ans de vivre dans un logement privatif tout en bénéficiant de la restauration collective et d’animations. La Résidence compte 30 logements déclinées comme suit : 10 appartements de type F1 bis en petite maison, 14 appartements type F1 en collectif et 6 appartements type F2 pour couple en priorité.
Lieu d’affectation : CCAS
Temps de travail : Temps complet à 37h30 (15 jours de ARTT)
Télétravail possible
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Lieu d’affectation : CCAS
Temps de travail : Temps complet à 37h30 (15 jours de ARTT)
Télétravail possible
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS et de la résidence d’autonomie
Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation des conseils d’administration, préparation des délibérations, rédaction et vérification des actes correspondants
Elaborer le budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution, en lien avec le service finances
Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité.
Impulser et mettre en œuvre les conditions de motivation des équipes
- Diriger la résidence d’autonomie
Veiller au confort et à la sécurité des résidents
Suivre l’occupation des logements et recevoir les futurs résidents
Accompagner les personnes accueillies : mise en place du projet de vie individualisé et suivi
Organisation d’évènements : Barbecue, Repas de Noël, portes ouvertes…
Être garant de la sécurité et la qualité de l’ensemble de la prise en charge des résidents
Suivre les travaux de la résidence en lien avec le service technique de la ville et le propriétaire PODELHIA
Mettre en œuvre une communication destinée à rendre visible l’établissement et les services proposés
Organiser des élections du conseil de la vie sociale et les réunions
Actions offertes aux seniors de la commune (repas des anciens)
Assurer l’animation de la Résidence
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Demande de subventions voyage ANCV Seniors…
Assurer le suivi des marchés publics (téléassistance, portage des repas)
Optimiser les organisations avec une préoccupation de qualité de service
Répondre à des appels de projets (Conférence des financeurs, Semaine Bleue, Voyage ANCV séniors…)
Gérer les situations de crise : Plan Bleu de la Résidence, Plan grand froid, Pandémie, Plan canicule
Répondre sur un plan opérationnel aux besoins des Arnageois dans le cadre du parcours résidentiel
Travailler avec les bailleurs sociaux pour optimiser l’occupation des logements dans la commune
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Piloter les dispositifs d’action sociale pour la Commune
Participer à la rédaction du cahier des charges pour l’évaluation de la Résidence Autonomie, et au choix du prestataire, et assurer le suivi des plans d’actions
Elaborer et mettre en application le projet d’établissement
Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation des conseils d’administration, préparation des délibérations, rédaction et vérification des actes correspondants
Elaborer le budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution, en lien avec le service finances
Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité.
Impulser et mettre en œuvre les conditions de motivation des équipes
- Diriger la résidence d’autonomie
Veiller au confort et à la sécurité des résidents
Suivre l’occupation des logements et recevoir les futurs résidents
Accompagner les personnes accueillies : mise en place du projet de vie individualisé et suivi
Organisation d’évènements : Barbecue, Repas de Noël, portes ouvertes…
Être garant de la sécurité et la qualité de l’ensemble de la prise en charge des résidents
Suivre les travaux de la résidence en lien avec le service technique de la ville et le propriétaire PODELHIA
Mettre en œuvre une communication destinée à rendre visible l’établissement et les services proposés
Organiser des élections du conseil de la vie sociale et les réunions
Actions offertes aux seniors de la commune (repas des anciens)
Assurer l’animation de la Résidence
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Demande de subventions voyage ANCV Seniors…
Assurer le suivi des marchés publics (téléassistance, portage des repas)
Optimiser les organisations avec une préoccupation de qualité de service
Répondre à des appels de projets (Conférence des financeurs, Semaine Bleue, Voyage ANCV séniors…)
Gérer les situations de crise : Plan Bleu de la Résidence, Plan grand froid, Pandémie, Plan canicule
Répondre sur un plan opérationnel aux besoins des Arnageois dans le cadre du parcours résidentiel
Travailler avec les bailleurs sociaux pour optimiser l’occupation des logements dans la commune
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Piloter les dispositifs d’action sociale pour la Commune
Participer à la rédaction du cahier des charges pour l’évaluation de la Résidence Autonomie, et au choix du prestataire, et assurer le suivi des plans d’actions
Elaborer et mettre en application le projet d’établissement
Profils recherchés
Vous êtes capable d’élaborer les documents contractuels et réglementaires de l’établissement (contrat de séjour, règlement intérieur, arrêtés, fonctionnement du conseil de vie social, etc…) et savez mobiliser une équipe autour de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous savez gérer les conflits, les situations difficiles, au niveau du personnel comme au niveau des résidents et des familles.
Vous faites preuve d’écoute active, de diplomatie et d’aisance relationnelle.
Vous avez des capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse.
Vous avez une parfaite connaissance sur la réglementation sur les établissements recevant du public, sur les normes de restauration HACCP et sur la protection des personnes majeures vulnérables.
Vous connaissez les règles de comptabilité publique et des marchés publics, vous êtes capables d’élaborer un budget et en assurer le suivi
Le diplôme CAFERIUS serait vivement apprécié.
Vous savez gérer les conflits, les situations difficiles, au niveau du personnel comme au niveau des résidents et des familles.
Vous faites preuve d’écoute active, de diplomatie et d’aisance relationnelle.
Vous avez des capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse.
Vous avez une parfaite connaissance sur la réglementation sur les établissements recevant du public, sur les normes de restauration HACCP et sur la protection des personnes majeures vulnérables.
Vous connaissez les règles de comptabilité publique et des marchés publics, vous êtes capables d’élaborer un budget et en assurer le suivi
Le diplôme CAFERIUS serait vivement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243218614
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à :
Mme Le Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
Date de la 1ère commission de recrutement : 18 novembre 2026
Date de la 2ème commission de recrutement : 19 novembre matin
Mme Le Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
Date de la 1ère commission de recrutement : 18 novembre 2026
Date de la 2ème commission de recrutement : 19 novembre matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.