Conseiller en rénovation énergétique / thermicien
Offre n° O072261007000401
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moulin à couleurs - 1 place Pierre Desautels -, Malicorne-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé entre Le Mans, Angers et Laval, le Syndicat Mixte du Pays Vallée de La Sarthe regroupe 3 communautés de communes (Pays sabolien, LBN Communauté et Val de Sarthe), compte 62 communes, et environ 79 000 habitants.
Le Pays Vallée de la Sarthe, porteur du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ambitionne de devenir Territoire à Énergétique Positive d’ici à 2050. Entre 2016 et 2030, il s’agira de réduire de 16% les consommations énergétiques et émissions de GES, d’augmenter de 18% les capacités de stockage carbone et de multiplier par 2,5 la production d’énergies renouvelables locales. Dans ce cadre, le Pays accompagne les collectivités à la fois pour la réduction de leurs consommations énergétiques et pour la production d’énergies renouvelables. Le PCAET est amené à être intégré au SCoT-AEC, en cours d’élaboration.
Parmi les actions concrètes du PCAET, le Pays Vallée de la Sarthe a déployé dès 2021, en partenariat avec les 3 CDC qui le composent, un Service d’Accompagnement à la Rénovation de l’Habitat (SARHA), qui est assuré en régie grâce à deux agents à temps plein (dont le présent recrutement). Le fonctionnement du service SARHA s’inscrit aujourd’hui dans la gouvernance suivante :
• L’ANAH est porteur du Service Public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) et a contractualisé avec les 3 CDC du Pays Vallée de la Sarthe, des « Pactes Territoriaux » (intégrant les OPAH et PIG existants) qui fixe les objectifs de rénovation jusqu’en 2029
• Le Service SARHA, par convention avec chacune des 3 CDC, assure l’animation, la gestion et la coordination des 3 volets du SPRH :
o Volet 1 : Dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels (mobilisation des ménages, des publics prioritaires « Allers-Vers » et des professionnels)
o Volet 2 : Missions d’information, de conseil et d’orientation des ménages (guichet téléphonique, rendez-vous personnalisés et mission d’appui au parcours d’amélioration de l’habitat)
o Volet 3 : Accompagnement des ménages : parcours accompagné grâce à l’agrément « Mon Accompagnateur Renov (MAR) »
Pour poursuivre son action, le Syndicat Mixte du Pays Vallée de La Sarthe souhaite donc recruter un.e « chargé.e de mission rénovation énergétique », sur la base d’un emploi de la fonction publique territoriale de catégorie A, et qui aura en charge principalement, l’animation du service SARHA et plus largement, l’accompagnement des collectivités dans leur mise en œuvre du PCAET.
Le/la chargé.e de mission exercera ses missions en binôme avec le deuxième agent en charge du service SARHA en partenariat avec les Conseillers en Energie Partagé (CEP) et sous l’autorité de la Directrice de la structure.
Le Pays Vallée de la Sarthe, porteur du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ambitionne de devenir Territoire à Énergétique Positive d’ici à 2050. Entre 2016 et 2030, il s’agira de réduire de 16% les consommations énergétiques et émissions de GES, d’augmenter de 18% les capacités de stockage carbone et de multiplier par 2,5 la production d’énergies renouvelables locales. Dans ce cadre, le Pays accompagne les collectivités à la fois pour la réduction de leurs consommations énergétiques et pour la production d’énergies renouvelables. Le PCAET est amené à être intégré au SCoT-AEC, en cours d’élaboration.
Parmi les actions concrètes du PCAET, le Pays Vallée de la Sarthe a déployé dès 2021, en partenariat avec les 3 CDC qui le composent, un Service d’Accompagnement à la Rénovation de l’Habitat (SARHA), qui est assuré en régie grâce à deux agents à temps plein (dont le présent recrutement). Le fonctionnement du service SARHA s’inscrit aujourd’hui dans la gouvernance suivante :
• L’ANAH est porteur du Service Public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) et a contractualisé avec les 3 CDC du Pays Vallée de la Sarthe, des « Pactes Territoriaux » (intégrant les OPAH et PIG existants) qui fixe les objectifs de rénovation jusqu’en 2029
• Le Service SARHA, par convention avec chacune des 3 CDC, assure l’animation, la gestion et la coordination des 3 volets du SPRH :
o Volet 1 : Dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels (mobilisation des ménages, des publics prioritaires « Allers-Vers » et des professionnels)
o Volet 2 : Missions d’information, de conseil et d’orientation des ménages (guichet téléphonique, rendez-vous personnalisés et mission d’appui au parcours d’amélioration de l’habitat)
o Volet 3 : Accompagnement des ménages : parcours accompagné grâce à l’agrément « Mon Accompagnateur Renov (MAR) »
Pour poursuivre son action, le Syndicat Mixte du Pays Vallée de La Sarthe souhaite donc recruter un.e « chargé.e de mission rénovation énergétique », sur la base d’un emploi de la fonction publique territoriale de catégorie A, et qui aura en charge principalement, l’animation du service SARHA et plus largement, l’accompagnement des collectivités dans leur mise en œuvre du PCAET.
Le/la chargé.e de mission exercera ses missions en binôme avec le deuxième agent en charge du service SARHA en partenariat avec les Conseillers en Energie Partagé (CEP) et sous l’autorité de la Directrice de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Animation du service SARHA (en binôme avec le 2ème agent) :
o Assurer l’accompagnement technique des ménages du territoire : permanences téléphoniques pour délivrer de l’information de premier niveau, rendez-vous individualisés (qui sont délocalisés dans les CDC du territoire : lundi, mercredi et vendredi), visites et évaluation énergétique des logements, accompagnement à la sélection des entreprises, au montage financier et administratif, etc.
o Réaliser des audits énergétiques pour des logements individuels (dans le cadre du parcours accompagné MAR)
o En coordination avec l’agent déjà en fonction, assurer le suivi technique du service, réaliser les objectifs inscrits dans les conventions SPRH et participer au pilotage territorial du service (préparation, participation aux Comités Techniques et Comités de Pilotage des CDC, etc.)
o Gestion des partenariats liés à SARHA : prestation des secrétaires indépendantes, relation avec les opérateurs des CDC et avec tous les partenaires techniques (agents des CDC, Région, ANAH, MAR, etc.)
o Veille d’informations sur le cadre de déploiement des Espaces Conseils France Renov : proposition d’évolution du service en fonction des nouvelles directives de l’Etat.
o Assurer la communication et la représentation du service : participer ponctuellement à des événements grand public, témoigner de l’expérience SARHA auprès d’autres territoires selon les demandes, participer au réseau départemental et national, etc.
2. Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs au PCAET (en lien avec le CEP et la Direction) :
o Participer à la réalisation d’un inventaire du patrimoine communal, d’un pré-diagnostic et formuler des préconisations adaptées
o Analyser le comportement énergétique des collectivités et les accompagner dans la priorisation de leur projet énergétique
o Selon les besoins, venir en appui ponctuel au CEP dans ses missions : notamment pour la mise en conformité avec le Décret Eco-Energie Tertiaire (DEET) ou loi APER
Animation du service SARHA (en binôme avec le 2ème agent) :
o Assurer l’accompagnement technique des ménages du territoire : permanences téléphoniques pour délivrer de l’information de premier niveau, rendez-vous individualisés (qui sont délocalisés dans les CDC du territoire : lundi, mercredi et vendredi), visites et évaluation énergétique des logements, accompagnement à la sélection des entreprises, au montage financier et administratif, etc.
o Réaliser des audits énergétiques pour des logements individuels (dans le cadre du parcours accompagné MAR)
o En coordination avec l’agent déjà en fonction, assurer le suivi technique du service, réaliser les objectifs inscrits dans les conventions SPRH et participer au pilotage territorial du service (préparation, participation aux Comités Techniques et Comités de Pilotage des CDC, etc.)
o Gestion des partenariats liés à SARHA : prestation des secrétaires indépendantes, relation avec les opérateurs des CDC et avec tous les partenaires techniques (agents des CDC, Région, ANAH, MAR, etc.)
o Veille d’informations sur le cadre de déploiement des Espaces Conseils France Renov : proposition d’évolution du service en fonction des nouvelles directives de l’Etat.
o Assurer la communication et la représentation du service : participer ponctuellement à des événements grand public, témoigner de l’expérience SARHA auprès d’autres territoires selon les demandes, participer au réseau départemental et national, etc.
2. Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs au PCAET (en lien avec le CEP et la Direction) :
o Participer à la réalisation d’un inventaire du patrimoine communal, d’un pré-diagnostic et formuler des préconisations adaptées
o Analyser le comportement énergétique des collectivités et les accompagner dans la priorisation de leur projet énergétique
o Selon les besoins, venir en appui ponctuel au CEP dans ses missions : notamment pour la mise en conformité avec le Décret Eco-Energie Tertiaire (DEET) ou loi APER
Profils recherchés
Formation :
o BAC+3 minimum, spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
Expérience, compétences et aptitudes
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et génie thermique), permettant de réaliser des pré-diagnostics et formuler des préconisations chiffrées et/ou organisationnelles
o Formation aux audits 3CL, l’agrément RGE « audits maisons individuelles » serait un plus très apprécié
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de vulgarisation, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’un public varié : élus, agents communaux et particuliers
o Expérience exigée dans une fonction similaire et bonne connaissance du monde des collectivités locales (processus de décision, comptabilité publique, marchés publics)
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans, compte-rendu et notes)
o Réactivité, rigueur, autonomie dans le travail et esprit d’équipe
o BAC+3 minimum, spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
Expérience, compétences et aptitudes
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et génie thermique), permettant de réaliser des pré-diagnostics et formuler des préconisations chiffrées et/ou organisationnelles
o Formation aux audits 3CL, l’agrément RGE « audits maisons individuelles » serait un plus très apprécié
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de vulgarisation, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’un public varié : élus, agents communaux et particuliers
o Expérience exigée dans une fonction similaire et bonne connaissance du monde des collectivités locales (processus de décision, comptabilité publique, marchés publics)
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans, compte-rendu et notes)
o Réactivité, rigueur, autonomie dans le travail et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243948080
Informations complémentaires
Recrutement sur le grade d’attaché territorial, fonctionnaire ou à défaut contractuel.
Salaire selon grille indiciaire du grade d’attaché ; régime indemnitaire
Durée de travail : 39h avec RTT
Début de la mission : 01/12/2026.
Permis B indispensable
Poste basé à Malicorne-sur-Sarthe (Sarthe)
1 journée de télétravail par semaine, mutuelle santé et prévoyance. CNAS
CANDIDATURE
Réception des candidatures jusqu’au Lundi 9 novembre 2026 inclus.
Date entretiens d’embauche : Vendredi 20 novembre 2026 (matin)
La lettre de motivation et le CV sont à adresser à :
Monsieur Emmanuel FRANCO – Président du Syndicat Mixte du Pays Vallée de la Sarthe
Par mail : celine.bihel@paysvalleedelasarthe.fr 02 43 94 80 80
Salaire selon grille indiciaire du grade d’attaché ; régime indemnitaire
Durée de travail : 39h avec RTT
Début de la mission : 01/12/2026.
Permis B indispensable
Poste basé à Malicorne-sur-Sarthe (Sarthe)
1 journée de télétravail par semaine, mutuelle santé et prévoyance. CNAS
CANDIDATURE
Réception des candidatures jusqu’au Lundi 9 novembre 2026 inclus.
Date entretiens d’embauche : Vendredi 20 novembre 2026 (matin)
La lettre de motivation et le CV sont à adresser à :
Monsieur Emmanuel FRANCO – Président du Syndicat Mixte du Pays Vallée de la Sarthe
Par mail : celine.bihel@paysvalleedelasarthe.fr 02 43 94 80 80
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PAYS VALLÉE DE LA SARTHE
>Moulin à couleurs - 1 place Pierre Desautels -
72270 MALICORNE SUR SARTHE
>Moulin à couleurs - 1 place Pierre Desautels -
72270 MALICORNE SUR SARTHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.