Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O072261015000986
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue Edmond Charlot, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge du nettoyage des locaux communaux, ouverts ou non au public
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux communaux, ouverts ou non au public
- Gestion des produits d’entretien : répertoire de commandes, gestion des stocks, utilisation
- Utilisation de matériels manuels et motorisés.
- Gestion des produits d’entretien : répertoire de commandes, gestion des stocks, utilisation
- Utilisation de matériels manuels et motorisés.
Profils recherchés
Compétences Techniques :
- Nettoyage : savoir entretenir différents supports et matières (revêtements des sols, surfaces de meubles, parties vitrées…)
- Produits : savoir appliquer les consignes d’utilisation (dosages, dilutions, modalités d’application…)
- Matériels : savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant
Compétences d’organisation :
- Travail en autonomie
- Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer
- Savoir alerter la hiérarchie en cas de problèmes techniques sur les lieux d'intervention
Compétences relationnelles et sociales :
- Rigueur et patience avec les utilisateurs des salles communales
- Savoir repérer les différentes informations et distribuer aux bons interlocuteurs
Compétences d’adaptation :
- Savoir s’adapter à tous nouveaux matériels
- Améliorer les gestes et postures pendant le travail
- Savoir entretenir de nouvelles surfaces
Contraintes
- Temps de travail annualisé
Risques professionnels :
- Utilisation de produits chimiques
- TMS (Troubles musculo-squelettiques)
- Nettoyage : savoir entretenir différents supports et matières (revêtements des sols, surfaces de meubles, parties vitrées…)
- Produits : savoir appliquer les consignes d’utilisation (dosages, dilutions, modalités d’application…)
- Matériels : savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant
Compétences d’organisation :
- Travail en autonomie
- Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer
- Savoir alerter la hiérarchie en cas de problèmes techniques sur les lieux d'intervention
Compétences relationnelles et sociales :
- Rigueur et patience avec les utilisateurs des salles communales
- Savoir repérer les différentes informations et distribuer aux bons interlocuteurs
Compétences d’adaptation :
- Savoir s’adapter à tous nouveaux matériels
- Améliorer les gestes et postures pendant le travail
- Savoir entretenir de nouvelles surfaces
Contraintes
- Temps de travail annualisé
Risques professionnels :
- Utilisation de produits chimiques
- TMS (Troubles musculo-squelettiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243448404
Informations complémentaires
Candidature à adresser à la mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër :
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër
20 rue Edmond Charlot
72150 Saint-Vincent-du-Lorouër
ou par mail : secretariat@saintvincentdulorouer.fr
- CV
- Lettre de motivation
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër
20 rue Edmond Charlot
72150 Saint-Vincent-du-Lorouër
ou par mail : secretariat@saintvincentdulorouer.fr
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.