Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O072261020000943
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place Henri Coutard, Bonnétable (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h11 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er janvier 2027, un(e) agent d’entretien et de restauration à l’Accueil de Loisirs de Bonnétable, en contrat à durée déterminée d’un an, avec possible évolution vers un poste permanent, à temps non complet (11h00 annualisé).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Administration Générale, l’agent est chargé de :
- Effectue tous les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la Communauté de Communes
- Nettoie et entretient le mobilier de la Communauté de Communes
- Gère la pause méridienne des enfants (préparation des repas, service à table, plonge, nettoyage…)
Activités principales :
- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer
- Gestion du linge lié à la restauration et à l’entretien des locaux
- Respect des conditions d’utilisation des produits
- Choisir les produits et dosages adaptés en fonction des surfaces à traiter
- Tri des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel d’entretien
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (pour la restauration et pour l’entretien des locaux)
- Service de restauration : préparation des repas (remise à température, mixage, service) dans le respect des règles d’hygiène (méthode HACCP)
- Effectue tous les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la Communauté de Communes
- Nettoie et entretient le mobilier de la Communauté de Communes
- Gère la pause méridienne des enfants (préparation des repas, service à table, plonge, nettoyage…)
Activités principales :
- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer
- Gestion du linge lié à la restauration et à l’entretien des locaux
- Respect des conditions d’utilisation des produits
- Choisir les produits et dosages adaptés en fonction des surfaces à traiter
- Tri des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel d’entretien
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (pour la restauration et pour l’entretien des locaux)
- Service de restauration : préparation des repas (remise à température, mixage, service) dans le respect des règles d’hygiène (méthode HACCP)
Profils recherchés
- Niveau de diplôme : CAP/BEP
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Formation à la méthode HACCP souhaitée
- Connaissance des produits et des techniques d’entretien
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Dynamisme
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Formation à la méthode HACCP souhaitée
- Connaissance des produits et des techniques d’entretien
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Dynamisme
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0243972531
Informations complémentaires
- Poste basé à Bonnétable
- 11h00 annualisé : 5h/semaine en période scolaire (tous les mercredis) et 32h/semaine en période de vacances scolaires (du lundi au vendredi)
- Congés pris sur les dates de fermeture de la structure (3 semaines en août + 1 semaine en décembre)
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : Anita GALAIS, Directrice Générale Adjointe : a.galais@mainesaosnois.fr / 02.43.34.16.48
- 11h00 annualisé : 5h/semaine en période scolaire (tous les mercredis) et 32h/semaine en période de vacances scolaires (du lundi au vendredi)
- Congés pris sur les dates de fermeture de la structure (3 semaines en août + 1 semaine en décembre)
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : Anita GALAIS, Directrice Générale Adjointe : a.galais@mainesaosnois.fr / 02.43.34.16.48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.