RESPONSABLE D'ÉQUIPE DE PROXIMITÉ - SIS PANORAMA F/H
Offre n° O072261112001199
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue du Panorama Le Mans, Panon (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La DTIS intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département : lutte contre les exclusions et promotion sociale, prévention et protection de l'enfance, protection maternelle et infantile, autonomie et dépendance, insertion emploi logement.
Son action se traduit principalement par :
- la mise en oeuvre des actions sociales et médico-sociales dévolues au Département,
- l'accueil, l'information et l'orientation de la population,
- l'accès aux droits,
- le suivi des bénéficiaires du revenu de Solidarité active dans leur parcours d'insertion,
- l'information et le suivi des dispositifs d'aides proposés par le département,
- l'accès et le maintien dans le logement,
- la participation au Fond d'Aide aux Jeunes (FAJ),
- la sensibilisation aux risques de maltraitance,
- le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté,
- les missions de préventions et protection de l'enfance
- les missions relatives aux personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap.
La DTIS comprend 3 territoires : Nord, Centre et Sud Sarthe qui se déclinent en services :
- Sarthe Autonomie territoire qui agit auprès des publics en perte d'autonomie et situations de santé complexes.
- Services d'Interventions Sociales ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
- Service publics spécifiques (sur le territoire Centre). Le service Publics spécifiques intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables à travers la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale (Secrétaires d'équipe pluridisciplinaire et intervenants sociaux en prévention/ protection de l'enfance).
Les services d'Interventions sociales se déclinent sur le territoire en sites d'interventions sociales.
L'accueil inconditionnel des Sarthois se réalise dans les Relais Sarthe Solidarités répartis sur l'ensemble du territoire.
Le Responsable d'Equipe de proximité est responsable de l'organisation globale de son site d'interventions sociales.
A ce titre :
- Il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau
- S'agissant des situations complexes (niveau 2 d'interventions), il s'appuie sur les chefs de services des directions de politiques publiques
- Il organise l'accueil sur les Maisons Sarthe Solidarités de son territoire d'intervention
- Il veille à la mise en oeuvre des politiques d'interventions sociales dont il a la charge dans le respect des orientations et procédures du département
- Il organise, répartit et régule l'activité des professionnels
- Il valide l'intervention des professionnels et les écrits inhérents aux accompagnements effectués par les professionnels
- Il accompagne l'équipe pluridisciplinaire, individuellement et collectivement par un soutien technique dans les situations rencontrées
- Il accompagne les professionnels vers un bon développement de leurs compétences en favorisant la bonne communication d'informations et le repérage des besoins en formation. Il est donc garant du volet technique et opérationnel de la gestion de son personnel (participation au recrutement, gestion du temps de travail, entretiens professionnels...)
- Garant de la continuité de service, il favorise la cohérence des interventions dans le cadre d'une approche globale des situations
Membre de l'équipe d'encadrement de son territoire et plus largement de l'équipe d'encadrement de la DTIS, il participe à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Il fait partie de la communauté métier des REP de la DTIS.
Il participe à l'intérim des autres membres de l'équipe d'encadrement de la DTIS.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et met en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur son unité. Il impulse et initie des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale et dans le cadre de réorganisations.
Son action se traduit principalement par :
- la mise en oeuvre des actions sociales et médico-sociales dévolues au Département,
- l'accueil, l'information et l'orientation de la population,
- l'accès aux droits,
- le suivi des bénéficiaires du revenu de Solidarité active dans leur parcours d'insertion,
- l'information et le suivi des dispositifs d'aides proposés par le département,
- l'accès et le maintien dans le logement,
- la participation au Fond d'Aide aux Jeunes (FAJ),
- la sensibilisation aux risques de maltraitance,
- le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté,
- les missions de préventions et protection de l'enfance
- les missions relatives aux personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap.
La DTIS comprend 3 territoires : Nord, Centre et Sud Sarthe qui se déclinent en services :
- Sarthe Autonomie territoire qui agit auprès des publics en perte d'autonomie et situations de santé complexes.
- Services d'Interventions Sociales ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
- Service publics spécifiques (sur le territoire Centre). Le service Publics spécifiques intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables à travers la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale (Secrétaires d'équipe pluridisciplinaire et intervenants sociaux en prévention/ protection de l'enfance).
Les services d'Interventions sociales se déclinent sur le territoire en sites d'interventions sociales.
L'accueil inconditionnel des Sarthois se réalise dans les Relais Sarthe Solidarités répartis sur l'ensemble du territoire.
Le Responsable d'Equipe de proximité est responsable de l'organisation globale de son site d'interventions sociales.
A ce titre :
- Il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau
- S'agissant des situations complexes (niveau 2 d'interventions), il s'appuie sur les chefs de services des directions de politiques publiques
- Il organise l'accueil sur les Maisons Sarthe Solidarités de son territoire d'intervention
- Il veille à la mise en oeuvre des politiques d'interventions sociales dont il a la charge dans le respect des orientations et procédures du département
- Il organise, répartit et régule l'activité des professionnels
- Il valide l'intervention des professionnels et les écrits inhérents aux accompagnements effectués par les professionnels
- Il accompagne l'équipe pluridisciplinaire, individuellement et collectivement par un soutien technique dans les situations rencontrées
- Il accompagne les professionnels vers un bon développement de leurs compétences en favorisant la bonne communication d'informations et le repérage des besoins en formation. Il est donc garant du volet technique et opérationnel de la gestion de son personnel (participation au recrutement, gestion du temps de travail, entretiens professionnels...)
- Garant de la continuité de service, il favorise la cohérence des interventions dans le cadre d'une approche globale des situations
Membre de l'équipe d'encadrement de son territoire et plus largement de l'équipe d'encadrement de la DTIS, il participe à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Il fait partie de la communauté métier des REP de la DTIS.
Il participe à l'intérim des autres membres de l'équipe d'encadrement de la DTIS.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et met en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur son unité. Il impulse et initie des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale et dans le cadre de réorganisations.
Profils recherchés
Vous disposez d'un BAC+3, idéalement dans le domaine du poste, avec expérience de 1 à 3 ans.
Vous disposez de compétences managériales, relationnelles, organisationnelles.
Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau.
Vous participez à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et mettez en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur votre unité.
Vous impulsez et initiez des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Vous êtes disponible, organisé, autonome, en capacité de fédérer et d'être à l'écoute.
Vous disposez d'un permis de conduire.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Vous disposez de compétences managériales, relationnelles, organisationnelles.
Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau.
Vous participez à l'analyse des besoins sociaux, à l'évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d'interventions des professionnels.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et mettez en place, en relation avec le Chef de service du service d'interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur votre unité.
Vous impulsez et initiez des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes.
Vous êtes disponible, organisé, autonome, en capacité de fédérer et d'être à l'écoute.
Vous disposez d'un permis de conduire.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.