CHARGÉ DE MISSION ETUDES PROSPECTIVES ET SCOT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073231101257302
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement/Environnement, vous serez en charge du pilotage d'études transversales prospectives en environnement-aménagement, en vue d'alimenter la planification territoriale et la révision générale du SCOT Arlysère et pour anticiper les évolutions à intégrer dans les différents champs de compétences opérationnelles. Vous devrez suivre le SCOT Arlysère et préparer la révision générale du document.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter des études transversales en environnement et aménagement
- Piloter la démarche initiée sur la gestion territoriale partagée de la ressource en eau pour ses différents usages et fonctions, dynamique inter services et inter structures :
o Animation du travail technique inter services préalable
o Mise en place et animation de la dynamique politique
o Définition des attendus détaillés de la démarche
o Mobilisation des données, proportionnée aux attendus
o Le cas échéant, si le recours à un prestataire s'avère nécessaire, rédaction d'un cahier des charges
- Définir et mettre en œuvre une approche " sols " à développer en matière d'aménagement du territoire, afin de répondre aux enjeux en matière agricole et environnementale
- En matière de consommation foncière et dans le cadre de la mise en œuvre du ZAN, accompagner les élus à la compréhension du sujet, à la définition de méthodes et outils leur permettant de définir une trajectoire pour le territoire du SCOT et pour chacune des communes
- Contribuer aux travaux de planification et d'observation des autres services de l'agglomération (Habitat, énergie-climat, mobilités, agriculture, eau...), en vue d'enrichir la vision transversale, territoriale et prospective de ces politiques
2. Suivre le SCOT et préparer la révision globale
- Gérer (technique et administratif) et suivre les procédures liées à toute évolution du SCOT : modifications, déclaration de projet, et révision générale
- Suivre les procédures et documents d'urbanisme de planification des communes du territoire : participer aux réunions de PLU autant que de besoin, conseiller sur les cahiers des charges, échanger avec les prestataires, apports techniques
- Analyser les projets de PLU, coordination des avis des différents services Arlysère concernés
- Concernant plus spécifiquement la révision générale du SCOT :
o Animer la commission opérationnelle SCoT ADS d'Arlysère afin de poursuivre les réflexions et travaux inter commissions qui avaient été engagés
o Formaliser les éléments structurants pour la " climatisation " du SCOT (mise en œuvre de la loi ZAN) et son évolution en vue de constituer un SCOT valant PCAET (plan climat adopté en février 2023)
o Suivre l'actualité juridique relative aux SCOT, participation aux réseaux
o Suivre et veiller aux évolutions des documents supra s'imposant au SCOT
- Piloter la démarche initiée sur la gestion territoriale partagée de la ressource en eau pour ses différents usages et fonctions, dynamique inter services et inter structures :
o Animation du travail technique inter services préalable
o Mise en place et animation de la dynamique politique
o Définition des attendus détaillés de la démarche
o Mobilisation des données, proportionnée aux attendus
o Le cas échéant, si le recours à un prestataire s'avère nécessaire, rédaction d'un cahier des charges
- Définir et mettre en œuvre une approche " sols " à développer en matière d'aménagement du territoire, afin de répondre aux enjeux en matière agricole et environnementale
- En matière de consommation foncière et dans le cadre de la mise en œuvre du ZAN, accompagner les élus à la compréhension du sujet, à la définition de méthodes et outils leur permettant de définir une trajectoire pour le territoire du SCOT et pour chacune des communes
- Contribuer aux travaux de planification et d'observation des autres services de l'agglomération (Habitat, énergie-climat, mobilités, agriculture, eau...), en vue d'enrichir la vision transversale, territoriale et prospective de ces politiques
2. Suivre le SCOT et préparer la révision globale
- Gérer (technique et administratif) et suivre les procédures liées à toute évolution du SCOT : modifications, déclaration de projet, et révision générale
- Suivre les procédures et documents d'urbanisme de planification des communes du territoire : participer aux réunions de PLU autant que de besoin, conseiller sur les cahiers des charges, échanger avec les prestataires, apports techniques
- Analyser les projets de PLU, coordination des avis des différents services Arlysère concernés
- Concernant plus spécifiquement la révision générale du SCOT :
o Animer la commission opérationnelle SCoT ADS d'Arlysère afin de poursuivre les réflexions et travaux inter commissions qui avaient été engagés
o Formaliser les éléments structurants pour la " climatisation " du SCOT (mise en œuvre de la loi ZAN) et son évolution en vue de constituer un SCOT valant PCAET (plan climat adopté en février 2023)
o Suivre l'actualité juridique relative aux SCOT, participation aux réseaux
o Suivre et veiller aux évolutions des documents supra s'imposant au SCOT
Profils recherchés
- Formation d'ingénieur BAC+5 en Sciences de l'environnement et aménagement du territoire : ingénieur agronome, ingénieur eau
- Connaissances en urbanisme de planification
- Esprit d'analyse et synthèse
- Techniques de collecte et d'enquête, de structuration et de traitement de données, méthodes d'analyse quantitative et qualitative
- Capacités rédactionnelles ++
- Travail de réseau, mobilisation d'informations multi thématiques
- Analyse territoriale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Diplomatie et recherche de compromis
- Connaissances en urbanisme de planification
- Esprit d'analyse et synthèse
- Techniques de collecte et d'enquête, de structuration et de traitement de données, méthodes d'analyse quantitative et qualitative
- Capacités rédactionnelles ++
- Travail de réseau, mobilisation d'informations multi thématiques
- Analyse territoriale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Diplomatie et recherche de compromis
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
Date limite de candidature (CV+ Lettre de motivation) le 18/12/2023
Pour toute information complémentaire,
Service des Ressources Humaines
04.79.10.98.13
ecrutement@arlysere.fr
Pour toute information complémentaire,
Service des Ressources Humaines
04.79.10.98.13
ecrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.