ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240301372870
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA RAVOIRE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
FINALITES DU POSTE :
Accueillir l'enfant et sa famille.
Assurer, en lien avec les équipes, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
Garantir un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
Garantir la propreté des locaux.
Accueillir l'enfant et sa famille.
Assurer, en lien avec les équipes, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
Garantir un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
Garantir la propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en cohérence avec les deux équipes petite enfance.
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation des projets d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Accompagner l'enfant et le groupe en proposant des activités adaptées en lien avec les projets d'établissement.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité.
- Préparer des biberons et repas selon les besoins dans les services.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge...) en lien avec l'agent technique.
- Veiller les stocks de produits en lien avec l'agent d'entretien, alerter sur les besoins pour commande.
RELATIONS EXTERNES :
- Intervenants dans les structures
- Partenaires institutionnels (écoles, CCAS, ...)
- Services municipaux
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Diplôme de CAP AEPE obligatoire.
- Disponibilité afin d'assurer les remplacements dans les 2 structures petite enfance.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'amplitude d'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation des projets d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Accompagner l'enfant et le groupe en proposant des activités adaptées en lien avec les projets d'établissement.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité.
- Préparer des biberons et repas selon les besoins dans les services.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge...) en lien avec l'agent technique.
- Veiller les stocks de produits en lien avec l'agent d'entretien, alerter sur les besoins pour commande.
RELATIONS EXTERNES :
- Intervenants dans les structures
- Partenaires institutionnels (écoles, CCAS, ...)
- Services municipaux
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Diplôme de CAP AEPE obligatoire.
- Disponibilité afin d'assurer les remplacements dans les 2 structures petite enfance.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'amplitude d'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1
Profils recherchés
SAVOIRS
* Principes de nettoyage et de désinfection
* Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
* Principe d'hygiène corporelle
* Technique d'animation
* Principes nutritionnels
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
* Accueillir les enfants et les parents
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Appliquer les procédures d'entretien et les autocontrôles dans le plan de nettoyage et de désinfection
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
SAVOIR ETRE
* Patience
* Aptitude du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Disponibilité
* Discrétion professionnelle, confidentialité
* Principes de nettoyage et de désinfection
* Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
* Principe d'hygiène corporelle
* Technique d'animation
* Principes nutritionnels
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
* Accueillir les enfants et les parents
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Appliquer les procédures d'entretien et les autocontrôles dans le plan de nettoyage et de désinfection
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
SAVOIR ETRE
* Patience
* Aptitude du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Disponibilité
* Discrétion professionnelle, confidentialité
Contact
Contact
0479759282
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 31/05/2024 :
Les candidatures (CV + lettre) devront être adressées par mail (rh.mairie@laravoire.com) ou par courrier à Monsieur le Maire Service Ressources Humaines-BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX
Les candidatures (CV + lettre) devront être adressées par mail (rh.mairie@laravoire.com) ou par courrier à Monsieur le Maire Service Ressources Humaines-BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.