RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
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Offre n° O073240326000583
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gilly sur isere
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service technique, nous recherchons un responsable technique.
Sous l'autorité du DGS, en lien avec l'Adjoint aux travaux et en collaboration avec le Responsable de l'urbanisme et des grands projets.
Sous l'autorité du DGS, en lien avec l'Adjoint aux travaux et en collaboration avec le Responsable de l'urbanisme et des grands projets.
Missions / conditions d'exercice
* La planification annuelle et hebdomadaire des interventions techniques et des opérations de maintenance et d'entretien,
* La coordination et suivi des travaux en régie, délégués ou externalisés,
* La gestion managériale de l'ensemble du personnel technique, en lien avec les encadrants de proximité (référent de l'équipe, etc.),
* La gestion des locaux du centre technique municipal,
* La gestion du patrimoine bâti (10 000 m² de surface bâtie) et non bâti (22 kms de voirie communale et 6 ha d'espaces verts soit l'équivalent de 15 terrains de football) notamment en maintenance,
* La gestion du parc matériel (véhicules, équipements et outils),
* La responsabilité et organisation de la viabilité hivernale : Veille hivernale et vérification de la situation météorologique puis déclenchement des opérations de déneigement,
* La gestion et le suivi des commandes,
* Le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
* Référent ambroisie, à la lutte contre le moustique tigre et autres aléas.
=> Fiche de poste complète sur demande
* La coordination et suivi des travaux en régie, délégués ou externalisés,
* La gestion managériale de l'ensemble du personnel technique, en lien avec les encadrants de proximité (référent de l'équipe, etc.),
* La gestion des locaux du centre technique municipal,
* La gestion du patrimoine bâti (10 000 m² de surface bâtie) et non bâti (22 kms de voirie communale et 6 ha d'espaces verts soit l'équivalent de 15 terrains de football) notamment en maintenance,
* La gestion du parc matériel (véhicules, équipements et outils),
* La responsabilité et organisation de la viabilité hivernale : Veille hivernale et vérification de la situation météorologique puis déclenchement des opérations de déneigement,
* La gestion et le suivi des commandes,
* Le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
* Référent ambroisie, à la lutte contre le moustique tigre et autres aléas.
=> Fiche de poste complète sur demande
Profils recherchés
Vous êtes force de proposition et possédez :
- Le goût du travail en équipe et pour le management,
- Le permis B,
- Une rigueur dans l'utilisation du matériel et des outils de travail.
- Le goût du travail en équipe et pour le management,
- Le permis B,
- Une rigueur dans l'utilisation du matériel et des outils de travail.
Contact
Contact
0479378275
Informations complémentaires
Nous vous proposons un emploi à temps complet. Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d'emploi des agents de maitrise, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d'enfants) ainsi que d'avantages sociaux (chèques vacances, repas à la cantine et bons de Noël) et d'une participation patronale à la prévoyance.
Date limite d'envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 28 avril 2024
Entretien d'embauche : à partir du 29 avril 2024
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian TRONCHET (Responsable administratif et financier) à rh@gilly.fr
Date limite d'envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 28 avril 2024
Entretien d'embauche : à partir du 29 avril 2024
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian TRONCHET (Responsable administratif et financier) à rh@gilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.