AGENT DE SOINS (H/F)
Offre n° O073240405001237
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand-Aigueblanche
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe Savoyarde dynamique qui met à cœur l'humain ?
Le CIAS du canton de Moutiers est une aventure sociale regroupant plusieurs services en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis 1966.
Ce que l'on veut pour poursuivre cet élan en trouvant un agent de soins pour compléter notre équipe au sein d'un EHPAD lumineux et moderne.
L'EHPAD l'Arbé apporte un accompagnement de qualité de la personne âgée au travers de 4 unités de travail avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmier coordonnateur, psychologue, psychomotricien...)
L'USSA prend en charge les personnes ayant des troubles Alzheimer ou apparentés (12 personnes)
L'UPHV accompagne des personnes adultes handicapées (12 personnes).
Deux étages proposent de nombreuses aides intégrées à la mobilisation des personnes âgées dépendantes (rail de transfert ...).
La structure veille à la cohérence des soins et se réorganise pour apporter un soutien de qualité aux résidents et leurs familles.
Le CIAS du canton de Moûtiers met au cœur de son projet d'organisation le bien-être de ses agents en impulsant une forte politique de prévention et de formation.
Le CIAS du canton de Moutiers est une aventure sociale regroupant plusieurs services en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis 1966.
Ce que l'on veut pour poursuivre cet élan en trouvant un agent de soins pour compléter notre équipe au sein d'un EHPAD lumineux et moderne.
L'EHPAD l'Arbé apporte un accompagnement de qualité de la personne âgée au travers de 4 unités de travail avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmier coordonnateur, psychologue, psychomotricien...)
L'USSA prend en charge les personnes ayant des troubles Alzheimer ou apparentés (12 personnes)
L'UPHV accompagne des personnes adultes handicapées (12 personnes).
Deux étages proposent de nombreuses aides intégrées à la mobilisation des personnes âgées dépendantes (rail de transfert ...).
La structure veille à la cohérence des soins et se réorganise pour apporter un soutien de qualité aux résidents et leurs familles.
Le CIAS du canton de Moûtiers met au cœur de son projet d'organisation le bien-être de ses agents en impulsant une forte politique de prévention et de formation.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
Collaborer aux soins préventifs et curatifs
Gérer les stocks et les approvisionnements des produits d'entretien
Collaborer à la qualité du séjour
Participer au confort et bien-être des résidents
Collaborer aux soins préventifs et curatifs
Gérer les stocks et les approvisionnements des produits d'entretien
Collaborer à la qualité du séjour
Participer au confort et bien-être des résidents
Profils recherchés
Connaissance de la personne âgée
Contact
Contact
ressources-humaines@cias-sierss.fr
Informations complémentaires
Vos avantages :
- CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
- 13e mois
- Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant
- Possibilité de mobilité au sein des unités
- Dossier dématérialisé de suivi des résidents
- Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
- Repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
Période de doublure initiale prévue (15 jours minimum) en lien avec une infirmière coordinatrice qui sera chargée de votre intégration.
Notre poste peut vous intéresser.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
- CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
- 13e mois
- Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant
- Possibilité de mobilité au sein des unités
- Dossier dématérialisé de suivi des résidents
- Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
- Repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
Période de doublure initiale prévue (15 jours minimum) en lien avec une infirmière coordinatrice qui sera chargée de votre intégration.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.