ANIMATEUR FAMILLE ET AGENT D'ACCUEIL POINT RELAIS CAF (H/F)
Offre n° O073240408000831
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service Centre Socioculturel, vous êtes chargé(e) de :
1. Accueillir les habitants et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur le point relais C.A.F. (30 % du temps de travail).
2. Construire et coanimer les actions collectives du projet famille. (25 % du temps de travail).
3. Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25 % du temps de travail).
4. S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20 % du temps de travail).
1. Accueillir les habitants et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur le point relais C.A.F. (30 % du temps de travail).
2. Construire et coanimer les actions collectives du projet famille. (25 % du temps de travail).
3. Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25 % du temps de travail).
4. S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20 % du temps de travail).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir les habitants et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur le point relais C.A.F. (30 % du temps de travail) :
- Accueillir, écouter, reformuler les demandes des habitants.
- Informer sur le fonctionnement du centre socioculturel.
- Orienter les usagers vers le bon interlocuteur interne ou vers un partenaire extérieur.
- Remplir quotidiennement le tableau interne des statistiques de fréquentation.
Prendre les adhésions et inscriptions aux activités des usagers.
- Accompagner les allocataires sur leurs démarches en ligne sur le site https://www.caf.fr
- Délivrer une information générale de premier niveau et/ou orienter vers un conseiller CAF.
- Aider à la complétude de dossiers C.A.F.
Mission 2 : Construire et coanimer les actions collectives du projet famille. (25 % du temps de travail) :
- S'inscrire en soutien et en renfort de l'équipe sur l'ensemble des actions portées par le pôle famille.
- Participer à la conception et à l'animation des sorties famille.
- Réaliser le bilan des activités menées en favorisant la participation des bénévoles et des usagers concernés.
Mission 3 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25 % du temps de travail) :
- Animer une démarche participative des bénévoles dans la préparation des animations
- Assurer la manutention et la logistique indispensables au bon déroulement des manifestations.
- Participer à l'animation collective.
- Réunir et communiquer les éléments quantitatifs et qualitatifs utiles à l'évaluation des actions.
Mission 4 : S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20 % du temps de travail) :
- Co animer les séances du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (C.L.A.S) dans les écoles primaires.
- Renforcer ponctuellement l'équipe sur les actions dédiées à la parentalité : Lieu d'Accueil Enfants Parents (L.A.E.P), cafés des parents, ateliers enfants parents...
Chiffres clés :
20385 habitants.
500 adhérents.
Budget annuel du centre socioculturel 450 K euro; environ.
- Accueillir, écouter, reformuler les demandes des habitants.
- Informer sur le fonctionnement du centre socioculturel.
- Orienter les usagers vers le bon interlocuteur interne ou vers un partenaire extérieur.
- Remplir quotidiennement le tableau interne des statistiques de fréquentation.
Prendre les adhésions et inscriptions aux activités des usagers.
- Accompagner les allocataires sur leurs démarches en ligne sur le site https://www.caf.fr
- Délivrer une information générale de premier niveau et/ou orienter vers un conseiller CAF.
- Aider à la complétude de dossiers C.A.F.
Mission 2 : Construire et coanimer les actions collectives du projet famille. (25 % du temps de travail) :
- S'inscrire en soutien et en renfort de l'équipe sur l'ensemble des actions portées par le pôle famille.
- Participer à la conception et à l'animation des sorties famille.
- Réaliser le bilan des activités menées en favorisant la participation des bénévoles et des usagers concernés.
Mission 3 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25 % du temps de travail) :
- Animer une démarche participative des bénévoles dans la préparation des animations
- Assurer la manutention et la logistique indispensables au bon déroulement des manifestations.
- Participer à l'animation collective.
- Réunir et communiquer les éléments quantitatifs et qualitatifs utiles à l'évaluation des actions.
Mission 4 : S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20 % du temps de travail) :
- Co animer les séances du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (C.L.A.S) dans les écoles primaires.
- Renforcer ponctuellement l'équipe sur les actions dédiées à la parentalité : Lieu d'Accueil Enfants Parents (L.A.E.P), cafés des parents, ateliers enfants parents...
Chiffres clés :
20385 habitants.
500 adhérents.
Budget annuel du centre socioculturel 450 K euro; environ.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Avoir le sens du contact, de l'écoute et des relations humaines.
Discrétion professionnelle indispensable.
Être force de propositions, savoir être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.
Dynamisme et bienveillance.
Niveau ou diplômes requis :
Permis : B
Niveau bac minimum.
Niveau ou diplômes souhaité(s) :
Diplôme attestant une formation aux métiers de l'animation ou du champ social (B.A.F.A., BPJEPS , ...).
Habilitations :
Premiers secours (PSC1) souhaité.
Avoir le sens du contact, de l'écoute et des relations humaines.
Discrétion professionnelle indispensable.
Être force de propositions, savoir être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.
Dynamisme et bienveillance.
Niveau ou diplômes requis :
Permis : B
Niveau bac minimum.
Niveau ou diplômes souhaité(s) :
Diplôme attestant une formation aux métiers de l'animation ou du champ social (B.A.F.A., BPJEPS , ...).
Habilitations :
Premiers secours (PSC1) souhaité.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation. + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation. + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.