AGENT DE SERVICE DU MUSEE D'ART ET D'HISTOIRE (H/F)
Offre n° O073240408000943
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service Musée d'Art et d'Histoire, vous êtes chargé(e) de :
1. Entretenir les bureaux, locaux et communs du musée d'art et d'histoire.
2. Trier et évacuer les déchets courants.
3. Contrôler l'état de propreté des locaux.
1. Entretenir les bureaux, locaux et communs du musée d'art et d'histoire.
2. Trier et évacuer les déchets courants.
3. Contrôler l'état de propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretenir les bureaux, locaux et communs du musée d'art et d'histoire.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Différencier les produits acides et alcalins.
Remise en ordre des locaux.
Aération des locaux.
Mission 2 : Trier et évacuer les déchets courants.
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri des déchets.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Mission 3 : Contrôler l'état de propreté des locaux.
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Recensement et transmission des besoins sur le matériel et les produits d'entretien.
Gérer les stocks et faire l'inventaire des produits d'entretien.
Approvisionner régulièrement les locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, ...).
Ouverture et fermeture des accès (portes + bureaux).
Chiffres clés :
Environ 1200 m² de superficie de locaux entretenus.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Différencier les produits acides et alcalins.
Remise en ordre des locaux.
Aération des locaux.
Mission 2 : Trier et évacuer les déchets courants.
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri des déchets.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Mission 3 : Contrôler l'état de propreté des locaux.
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Recensement et transmission des besoins sur le matériel et les produits d'entretien.
Gérer les stocks et faire l'inventaire des produits d'entretien.
Approvisionner régulièrement les locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, ...).
Ouverture et fermeture des accès (portes + bureaux).
Chiffres clés :
Environ 1200 m² de superficie de locaux entretenus.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Sens de l'observation.
Faire preuve de discernement.
Être rigoureux dans le respect des procédures.
Ponctualité.
Fiabilité.
Discrétion professionnelle.
Niveau ou diplômes requis :
Permis : B
Niveau ou diplômes souhaité(s) :
C.A.P ou BEP
Sens de l'observation.
Faire preuve de discernement.
Être rigoureux dans le respect des procédures.
Ponctualité.
Fiabilité.
Discrétion professionnelle.
Niveau ou diplômes requis :
Permis : B
Niveau ou diplômes souhaité(s) :
C.A.P ou BEP
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
+ RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
+ RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.