CHARGÉ DE MISSION JEUNESSE, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Offre n° O073240409000324
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TIGNES
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes
73320 Tignes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tignes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Bien Vivre à Tignes, vous élaborez et pilotez la mise en œuvre de la politique sportive, associative et l'accompagnement de projets en direction des 11-18 ans avec les acteur associatifs et économiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vie associative et animation communale
* Interlocuteur opérationnel des associations locales de Tignes : soutien technique, juridique et financier.
* Structurer une politique d'appui au secteur associatif (aide au montage de projets, accompagnement dossiers de subvention...)
* Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation associatifs de la collectivité (Forum, fête des asso...)
* Suivre les dispositifs contractuels et différentes instances.

Missions auprès de la jeunesse
* Impulser et coordonner les différents projets pédagogiques en lien avec les orientations stratégiques des élus et accompagner leur mise en œuvre
* Animer un local jeune, lieu d'accueil/sorties/activités
* Organiser-superviser des séjours/mini-camps
* Relation étroite avec la CCHT (collectivité ayant la compétence jeunesse)
* animation

Politique sportive
* Aide à la définition des orientations en matière de politique sportive : analyse des besoins, étude comparative, proposition de scénarios répondant à ces orientations, bilan des actions conduites...
* Réflexion autour de la création d'un projet sportif local
* Animer des Relations étroites avec les partenaires locaux sportif (Tignes Développement, Associations sportives...)
* Suivi de l'utilisation des équipements sportifs communaux en délégation mis à disposition des associations sportives : planification des occupations, gestion des conventions et demande d'accès, de créneaux
* Organisation et animation des instances (commissions, rencontres avec les associations sportives...) et rédaction de compte-rendu ou projets de délibération.

Gestion administrative et financière
* Collaborer à la gestion administrative et financière du service
* Être l'interlocuteur des institutions concernées (DSDEN 73, SDJES 73, Conseil Départemental,...)
* Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des différents axes
* Contrôler et suivre le budget afférent aux missions.
* Assurer la veille des sources de financement possibles pour les projets jeunesse/sport/vie associative
* Être garant du suivi des subventions aux associations
Profils recherchés
Connaissance dans le domaine associatif
Connaissance du territoire ainsi des acteurs du champ éducatif
Aisance rédactionnelle
Connaissance réglementation sport/jeunesse/vie associative
Capacité d'analyse et de synthèse
Technique de négociation et communication
Aptitudes à l'encadrement et au management
Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
Sens de l'initiative et force de proposition
Autonome dans l'organisation du travail
Méthodique et rigoureux
Diplomate, patient et discret
Capacité à s'adapter
Qualités relationnelles (discussion, négociation)
Appétence pour le travail en équipe et en transversalité.

Contact

Contact
0479400644
Informations complémentaires
rh@tignes.net

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.