DIRECTEURS D'ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O073240409001112
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry recherche trois directeurs.trices pour les multi-accueils Chantemerle, Les Marmottons et A petits pas, en charge de définir et de piloter le projet pédagogique de l'établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance.
Ils/elles contribuent à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE sous la responsabilité de la Directrice Petite enfance.
Par leurs qualités managériales avérées, ils/elles coordonnent leurs équipes et favorisent ainsi le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Ils/elles participent également aux projets transversaux de la Direction petite enfance.
Ils/elles contribuent à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE sous la responsabilité de la Directrice Petite enfance.
Par leurs qualités managériales avérées, ils/elles coordonnent leurs équipes et favorisent ainsi le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Ils/elles participent également aux projets transversaux de la Direction petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et gérer l'équipement dans le respect de la réglementation en vigueur et du règlement propre à la collectivité
- Encadrer, manager le personnel dans un souci de cohésion d'équipe et d'optimisation des moyens
- Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement en y associant les parents
- Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Veiller à la qualité de l'accueil, au suivi des enfants et des relations avec les parents
- Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse : préparation et suivi du budget, responsabilité des régies dépenses et recettes, registre de présence, planning du personnel, application des protocoles médicaux et d'urgence, vérification des ordonnances médicales des enfants
- Participer aux actions de partenariat dans le cadre du projet de service
- Encadrer, manager le personnel dans un souci de cohésion d'équipe et d'optimisation des moyens
- Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement en y associant les parents
- Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Veiller à la qualité de l'accueil, au suivi des enfants et des relations avec les parents
- Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse : préparation et suivi du budget, responsabilité des régies dépenses et recettes, registre de présence, planning du personnel, application des protocoles médicaux et d'urgence, vérification des ordonnances médicales des enfants
- Participer aux actions de partenariat dans le cadre du projet de service
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'Infirmière de puériculture ou d'un équivalent
- Maîtriser la réglementation en matière de structures d'accueil petite enfance, d'hygiène, d'hygiène alimentaire
- Maîtriser les techniques de management
- Savoir impulser une équipe dans la mise en œuvre d'un projet éducatif
- Savoir entraîner l'adhésion, convaincre et expliquer au personnel dans un objectif de travail en équipe
- Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
- Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'organisation, et des capacités d'analyse et de synthèse
- Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
- Etre disponible, savoir écouter et se montrer bienveillant
- Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
- Maîtriser la réglementation en matière de structures d'accueil petite enfance, d'hygiène, d'hygiène alimentaire
- Maîtriser les techniques de management
- Savoir impulser une équipe dans la mise en œuvre d'un projet éducatif
- Savoir entraîner l'adhésion, convaincre et expliquer au personnel dans un objectif de travail en équipe
- Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
- Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'organisation, et des capacités d'analyse et de synthèse
- Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
- Etre disponible, savoir écouter et se montrer bienveillant
- Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Contact
Contact
0479441717
Informations complémentaires
Renseignements auprès du service petite enfance - 04.79.44.17.14
Renseignements statutaires et fiche de poste détaillée auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Renseignements statutaires et fiche de poste détaillée auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.