AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240410000182
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VALGELON-LA ROCHETTE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
La communauté de communes recrute un ou une agent social mutualisé entre deux multi-accueils : La Glycine, 24 places (Myans) et La Cabane des Croés, 20 places (Châteauneuf) - 21 km de distance entre les 2 structures.
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD)
La communauté de communes recrute un ou une agent social mutualisé entre deux multi-accueils : La Glycine, 24 places (Myans) et La Cabane des Croés, 20 places (Châteauneuf) - 21 km de distance entre les 2 structures.
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
* Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols...)
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
* Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Répartition du poste de travail :
-15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf
-18h hebdomadaires à La Glycine, Myans
-2 heures de forfait déplacement
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
* Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols...)
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
* Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Répartition du poste de travail :
-15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf
-18h hebdomadaires à La Glycine, Myans
-2 heures de forfait déplacement
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
* Esprit d'ouverture et d'adaptabilité
* Faire preuve de discrétion
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
* Bonne connaissance de la législation HACCP
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices
Profil :
* CAP Petite Enfance exigé,
* Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
* Esprit d'ouverture et d'adaptabilité
* Faire preuve de discrétion
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
* Bonne connaissance de la législation HACCP
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices
Profil :
* CAP Petite Enfance exigé,
* Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
* Prise de congés pendant les fermetures des établissements
* 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération
* Travail sur 2 structures : une seule structure par jour
* Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures.
Candidature (lettre de motivation Curriculum Vitae Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Claire VERGA 04 57 08 81 88 ou 06.76.89.58.00: Coordinatrice Petite Enfance
* Prise de congés pendant les fermetures des établissements
* 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération
* Travail sur 2 structures : une seule structure par jour
* Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures.
Candidature (lettre de motivation Curriculum Vitae Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Claire VERGA 04 57 08 81 88 ou 06.76.89.58.00: Coordinatrice Petite Enfance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.