DIRECTEUR ADJOINT EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240411000907
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry recherche pour sa structure multi-accueil " L'île aux trésors " un directeur adjoint.
Il participe à la définition et au pilotage du projet pédagogique de l'établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance.
Il contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE en lien avec sa directrice et lors de son absence.
Il favorise le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Il participe à la définition et au pilotage du projet pédagogique de l'établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance.
Il contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE en lien avec sa directrice et lors de son absence.
Il favorise le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Être en capacité d'assurer les urgences et d'être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice de l'établissement
- Garantir la sécurité des enfants, des personnes, des locaux et du matériel en particulier en l'absence de la Directrice
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Animer directement certains temps d'activité sur l'ensemble des groupes d'âge et participer aux soins quotidiens des enfants
- Déterminer les besoins en matériel éducatif
- Participer à la gestion administrative de l'établissement, à la gestion du personnel et au suivi des familles
- Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs
- Assurer l'encadrement des stagiaires
- Garantir la sécurité des enfants, des personnes, des locaux et du matériel en particulier en l'absence de la Directrice
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Animer directement certains temps d'activité sur l'ensemble des groupes d'âge et participer aux soins quotidiens des enfants
- Déterminer les besoins en matériel éducatif
- Participer à la gestion administrative de l'établissement, à la gestion du personnel et au suivi des familles
- Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs
- Assurer l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'EJE ou d'un équivalent
- Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
- Maîtriser les techniques de management
- Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
- Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
- Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
- Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
- Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
- Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
- Maîtriser les techniques de management
- Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
- Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
- Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
- Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
- Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Contact
Contact
0479441714
Informations complémentaires
Renseignements auprès du service de la Petite Enfance - 04.79.44.17.14
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.