AGENTS D'ACCUEIL POLYVALENTS EN ETABLISSEMENTS DE LA PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240412000899
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry recherche, pour ses structures multi-accueil " Les Marmottons ", " A petits pas ", " l'île aux trésors " et " La Sauvageonne ", des agents d'accueil polyvalents, titulaires du CAP accompagnement éducatif petite enfance, pour assurer l'entretien quotidien de l'établissement, contribuer aux activités liées aux repas des enfants et participer à leur accueil ainsi qu'au lien avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la propreté des locaux et du matériel en veillant à une hygiène rigoureuse
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien, noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes
- Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide, contrôler les températures, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments
- Réchauffer, distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées
- Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice, en tenant compte des besoins des enfants, des équipes et des menus prévus, en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants.
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien, noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes
- Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide, contrôler les températures, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments
- Réchauffer, distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées
- Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice, en tenant compte des besoins des enfants, des équipes et des menus prévus, en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
- Appliquer le projet pédagogique de l'établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants
- Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation, que dans la distribution des aliments
- Etre capable de s'adapter, d'organiser son travail en fonction des contraintes de service
- Entretenir de bonnes relations avec l'équipe, les enfants et les parents
- Savoir gérer les stocks
- Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve
- Etre soigneux et rigoureux
- Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
- Appliquer le projet pédagogique de l'établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants
- Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation, que dans la distribution des aliments
- Etre capable de s'adapter, d'organiser son travail en fonction des contraintes de service
- Entretenir de bonnes relations avec l'équipe, les enfants et les parents
- Savoir gérer les stocks
- Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve
- Etre soigneux et rigoureux
- Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
Contact
Contact
0479441714
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Direction Petite Enfance au 04.79.44.17.14
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.