CHARGÉ DE MISSION MOBILISATION TERRITOIRE ZERO CHOMEUR DE LONGUE DUREE (H/F)
Offre n° O073240415000736
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valgelon - La Rochette
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire Coeur de Savoie - Val Gelon a été habilité Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée en avril 2023 pour le déploiement de l'expérimentation nationale contre le chômage de longue durée. Cette expérimentation vise à permettre à terme l'accès à un emploi pour tous les habitants du territoire qui en sont durablement privés, sans sélection et sur la base du volontariat. Suite à l'habilitation, une Entreprise à but d'Emploi (Acti'Val73) a ouvert ses portes le 1er septembre 2023.
Sous la présidence de la Communauté de communes Coeur de Savoie, l'expérimentation est pilotée par le Comité Local pour l'Emploi (CLE). Le CLE réunit les acteurs concernés par le droit à l'emploi sur le territoire : les acteurs de l'emploi et du social, les collectivités locales, l'Etat, les habitants privés ou non d'emploi, les entreprises, les associations locales, les syndicats et d'autres acteurs locaux.
Une équipe projet, constitué de salariés et bénévoles, assure la mise en oeuvre opérationnelle du CLE.
Pour permettre la mise en oeuvre des missions du CLE, la Communauté de communes Coeur de Savoie, recherche un.e chargé (e) de mission mobilisation sur le territoire du Val Gelon.
Sous la présidence de la Communauté de communes Coeur de Savoie, l'expérimentation est pilotée par le Comité Local pour l'Emploi (CLE). Le CLE réunit les acteurs concernés par le droit à l'emploi sur le territoire : les acteurs de l'emploi et du social, les collectivités locales, l'Etat, les habitants privés ou non d'emploi, les entreprises, les associations locales, les syndicats et d'autres acteurs locaux.
Une équipe projet, constitué de salariés et bénévoles, assure la mise en oeuvre opérationnelle du CLE.
Pour permettre la mise en oeuvre des missions du CLE, la Communauté de communes Coeur de Savoie, recherche un.e chargé (e) de mission mobilisation sur le territoire du Val Gelon.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la cheffe de projet TZCLD et les autres membres de l'équipe projet, le (la) chargé (e) de mission assure les missions suivantes :
* Mobiliser les personnes privées d'emploi et communication autour de l'expérimentation TZCLD en lien avec les services de l'emploi et les acteurs locaux (mairies, associations locales, France Services ...) :
- informer de la démarche et accueillir les personnes privées d'emploi de longue durée du territoire en organisant des actions de communication autour du projet TZCLD (évènements, stands, etc..)
- rencontrer individuellement les personnes privées d'emploi intéressées et tenir à jour la liste des personnes mobilisées
* Accompagner les personnes privées durablement d'emploi volontaires dans leur projet personnel et professionnel en lien avec les partenaires de l'emploi et du social :
- assurer le suivi et l'accompagnement individuel du projet personnel et professionnel des personnes privées d'emploi volontaires de la liste mobilisation : faire émerger les demandes
et les attentes sur l'emploi ou l'accès à l'emploi, identifier les compétences des personnes volontaires (savoir-faire, savoir- être et centres d'intérêt)
- animer des temps collectifs, participatifs et créatifs avec les personnes privées d'emploi volontaires dans la liste mobilisation tout en établissant un lien de confiance
- faire le lien avec les offres d'accompagnement existantes sur le territoire (formations, réunions d'informations, autre) et identifier avec les personnes des solutions de retour à l'emploi adaptés
- participer à la levée des freins à l'emploi en lien avec les acteurs du social et de l'emploi dont lors de la Commission droit à l'emploi
- identifier les besoins en termes d'emploi des acteurs locaux et en faire le lien : offres des entreprises locales, associations
* Participer à l'accompagnement des personnes au sein d'Acti'Val73 pour le maintien à l'emploi en lien avec la direction de l'EBE - suivi et accompagnement individuel des personnes ayant intégré l'entreprises à but d'emploi Acti'Val73 les premiers mois après l'embauche en lien avec la direction de l'EBE pour garantir le maintient à l'emploi
* Participer à l'animation territoriale de l'expérimentation et à la représentation du projet au niveau local et régional
- Co/animer le Comité Local pour l'Emploi et la Commission droit à l'emploi avec la cheffe de projet, dont mettre à jour la stratégie d'exhaustivité du territoire
- Participer à la représentation du projet auprès des acteurs locaux et au niveau départemental
- Participer au temps d'échanges et aux réunions organisées par l'association TZCLD et le Fonds ETCLD au niveau régional et national
* Mobiliser les personnes privées d'emploi et communication autour de l'expérimentation TZCLD en lien avec les services de l'emploi et les acteurs locaux (mairies, associations locales, France Services ...) :
- informer de la démarche et accueillir les personnes privées d'emploi de longue durée du territoire en organisant des actions de communication autour du projet TZCLD (évènements, stands, etc..)
- rencontrer individuellement les personnes privées d'emploi intéressées et tenir à jour la liste des personnes mobilisées
* Accompagner les personnes privées durablement d'emploi volontaires dans leur projet personnel et professionnel en lien avec les partenaires de l'emploi et du social :
- assurer le suivi et l'accompagnement individuel du projet personnel et professionnel des personnes privées d'emploi volontaires de la liste mobilisation : faire émerger les demandes
et les attentes sur l'emploi ou l'accès à l'emploi, identifier les compétences des personnes volontaires (savoir-faire, savoir- être et centres d'intérêt)
- animer des temps collectifs, participatifs et créatifs avec les personnes privées d'emploi volontaires dans la liste mobilisation tout en établissant un lien de confiance
- faire le lien avec les offres d'accompagnement existantes sur le territoire (formations, réunions d'informations, autre) et identifier avec les personnes des solutions de retour à l'emploi adaptés
- participer à la levée des freins à l'emploi en lien avec les acteurs du social et de l'emploi dont lors de la Commission droit à l'emploi
- identifier les besoins en termes d'emploi des acteurs locaux et en faire le lien : offres des entreprises locales, associations
* Participer à l'accompagnement des personnes au sein d'Acti'Val73 pour le maintien à l'emploi en lien avec la direction de l'EBE - suivi et accompagnement individuel des personnes ayant intégré l'entreprises à but d'emploi Acti'Val73 les premiers mois après l'embauche en lien avec la direction de l'EBE pour garantir le maintient à l'emploi
* Participer à l'animation territoriale de l'expérimentation et à la représentation du projet au niveau local et régional
- Co/animer le Comité Local pour l'Emploi et la Commission droit à l'emploi avec la cheffe de projet, dont mettre à jour la stratégie d'exhaustivité du territoire
- Participer à la représentation du projet auprès des acteurs locaux et au niveau départemental
- Participer au temps d'échanges et aux réunions organisées par l'association TZCLD et le Fonds ETCLD au niveau régional et national
Profils recherchés
Expérience du secteur social (travailleur social, conseiller en économie sociale familiale) ou de Economie Sociale et Solidaire ou de l'insertion (conseiller en insertion professionnelle). Expériences confirmées appréciées.
Savoirs faire et savoir être :
Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de médiation Adhésion aux principes de TZCLD Adaptabilité, autonomie Discrétion, rigueur, disponibilité sensible au secteur de l'insertion
Savoirs faire et savoir être :
Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de médiation Adhésion aux principes de TZCLD Adaptabilité, autonomie Discrétion, rigueur, disponibilité sensible au secteur de l'insertion
Contact
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Titulaire permis B
Lieu de travail : Valgelon - La Rochette
Horaires du travail : 35 h, possibilité de travail en soirée, les week-ends
Rémunération et avantages
Rémunération : grille indiciaire du grade d'attaché territorial + Régime indemnitaire (520euro brut / mois pour 1 temps plein)
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, adhésion possible au Comité National d'Action Sociale.
Lieu de travail : Valgelon - La Rochette
Horaires du travail : 35 h, possibilité de travail en soirée, les week-ends
Rémunération et avantages
Rémunération : grille indiciaire du grade d'attaché territorial + Régime indemnitaire (520euro brut / mois pour 1 temps plein)
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, adhésion possible au Comité National d'Action Sociale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.