GESTIONNAIRE DES DONNÉES EMPLOIS / POSTES (H/F)
Offre n° O073240422000190
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le ou la gestionnaire des données emplois et postes participera aux opérations de recensement des données relatives aux emplois et aux postes du Département de la Savoie.
ll ou elle sera également un soutien pour les conseillers recrutements.
ll ou elle sera également un soutien pour les conseillers recrutements.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer au recensement des données relatives aux emplois et aux postes occupés au sein du Conseil départemental de la Savoie (intitulés de postes, grades, catégories, caractéristiques, compétences, éléments de rémunérations, affectation...)
* Participer au répertoriage et à la mise à jour des éléments emplois/postes/compétences conforme au cahier des charges en matière de conservation de données (nettoyage et formatage) et selon une nomenclature définie
* Procéder au contrôle et à l'harmonisation de ces données selon une méthode normée de classement avant leur intégration dans le logiciel dédié
* Participer à la mise en oeuvre et à l'exploitation d'indicateurs de gestion des postes, des emplois et des compétences du Département, dans le cadre d'une démarche GPEC globale
* Se positionner en tant que soutien administratif, notamment auprès des conseillers recrutement, dans le cadre des missions du service (campagnes annuelles de recrutement,...)
* Assurer le suivi et la mise à jour des données de postes en coordination avec l'activité de gestion des fiches de poste menée par le Conseiller mobilité
* Participer au répertoriage et à la mise à jour des éléments emplois/postes/compétences conforme au cahier des charges en matière de conservation de données (nettoyage et formatage) et selon une nomenclature définie
* Procéder au contrôle et à l'harmonisation de ces données selon une méthode normée de classement avant leur intégration dans le logiciel dédié
* Participer à la mise en oeuvre et à l'exploitation d'indicateurs de gestion des postes, des emplois et des compétences du Département, dans le cadre d'une démarche GPEC globale
* Se positionner en tant que soutien administratif, notamment auprès des conseillers recrutement, dans le cadre des missions du service (campagnes annuelles de recrutement,...)
* Assurer le suivi et la mise à jour des données de postes en coordination avec l'activité de gestion des fiches de poste menée par le Conseiller mobilité
Profils recherchés
De formation Bac+3 souhaitée en Gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience de la fonction publique.
Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale et le cadre réglementaire général de gestion des ressources humaines
Vous maitrisez les principes généraux de gestion de données de postes et de référentiels de compétences
Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Astre, Talent...) et les logiciels bureautiques
Votre adaptabilité et vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe.
Rigueur et méthodologie sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale et le cadre réglementaire général de gestion des ressources humaines
Vous maitrisez les principes généraux de gestion de données de postes et de référentiels de compétences
Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Astre, Talent...) et les logiciels bureautiques
Votre adaptabilité et vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe.
Rigueur et méthodologie sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Contact
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Camille DORIDANT, Chef de service emplois et compétences au 04 79 96 44 03. ou par mail : camille.doridant@savoie.fr
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 23/05/2024 sous la référence E-2024-041 à recrutement@savoie.fr
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 23/05/2024 sous la référence E-2024-041 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.