GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073240423000924
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tignes
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, le/la gestionnaire RH aura en charge la totalité du processus RH (du recrutement au départ de l'agent). Le/la gestionnaire RH aura en charge le traitement et la gestion d'un portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Recrutement : rédaction des offres, publication, suivi de candidature,
- Administration du personnel :
* déclaration préalable, rédaction des documents administratifs (carrière, contrat, document de fin de contrat, programmation des visites médicales
* gestion des absences (suivi des compteurs via le logiciel de gestion du temps, Compte Epargne Temps, rédaction des documents administratifs en fonction des positions, ...)
- Gestion de la paie des agents titulaires, contractuels et des indemnités des élus (de la saisie des variables au mandatement et le suivi avec la trésorerie publique) et déclaration des cotisations auprès des organismes partenaires
- Instruction des dossiers de retraite et de simulation de pension
- Campagne des entretiens professionnels, remonter les besoins en formation et procéder aux inscriptions
- Accueil, renseigne les agents de la collectivité
- Administration du personnel :
* déclaration préalable, rédaction des documents administratifs (carrière, contrat, document de fin de contrat, programmation des visites médicales
* gestion des absences (suivi des compteurs via le logiciel de gestion du temps, Compte Epargne Temps, rédaction des documents administratifs en fonction des positions, ...)
- Gestion de la paie des agents titulaires, contractuels et des indemnités des élus (de la saisie des variables au mandatement et le suivi avec la trésorerie publique) et déclaration des cotisations auprès des organismes partenaires
- Instruction des dossiers de retraite et de simulation de pension
- Campagne des entretiens professionnels, remonter les besoins en formation et procéder aux inscriptions
- Accueil, renseigne les agents de la collectivité
Profils recherchés
- Expérience en gestion des ressources humaines
- Maitriser le statut de la FPT
- Maitriser les outils informatiques (HOROQUARTZ / Berger LEVRAULT serait apprécié)
- Force de proposition
- Avoir le sens du contact
- Être rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve et disponible
- Faire preuve de discrétion
- Maitriser le statut de la FPT
- Maitriser les outils informatiques (HOROQUARTZ / Berger LEVRAULT serait apprécié)
- Force de proposition
- Avoir le sens du contact
- Être rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve et disponible
- Faire preuve de discrétion
Contact
Contact
0479400640
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet
- Horaires fixes
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
- Poste à temps complet
- Horaires fixes
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.