TECHNICIEN DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)
Offre n° O073240425000704
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service des systèmes d'information, vous êtes chargé(e) de :
1. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision.
2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information.
3. Gestion opérationnelle des infrastructures.
1. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision.
2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information.
3. Gestion opérationnelle des infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision.
Activités :
Traduire les orientations politiques relatives aux Systèmes d'Information (SI) en plans d'actions concrets.
Accompagner les différents services dans la gestion de leurs projets informatiques en les sensibilisant à la conduite du changement.
Animer et diriger des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations.
Mission 2 : Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information.
Activités :
Mettre en œuvre l'architecture informatique, système, réseaux et télécommunications conformément aux besoins de l'organisation.
Gérer de manière proactive les contrats de service avec les prestataires externes.
Élaborer et maintenir des tableaux de bord d'activité pour évaluer les performances des systèmes et proposer des améliorations.
Mission 3 : Gestion opérationnelle des infrastructures.
Activités :
Effectuer les achats de matériels et services nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures.
Gérer, inventorier et superviser le parc informatique.
Assurer l'administration des systèmes, garantissant l'intégrité des données et mettant en œuvre des mesures de sécurité efficaces.
Fournir un support technique de qualité en répondant aux demandes d'assistance des utilisateurs.
Assurer la sécurité du système d'information.
Chiffres clés :
Service composé de 3 agents.
Parc PC : 400 (Mairie, CCAS, Écoles).
Périphériques d'impression : 60.
Serveurs : 40 serveurs virtualisés.
Périphériques télécoms : 500 (téléphones, mobiles, tablettes, fax).
Périphériques réseaux : 100 (switch, router, Pont Hyperlan, Point d'accès Wifi).
Vidéoprotection : 50 caméras.
Contrats de maintenances : 50.
Abonnements téléphoniques : 80 lignes fixes et 110 lignes mobiles.
Gestion d'un budget d'investissement : 150 à 300 000 euro.
Gestion d'un budget de fonctionnement :270 000 euro.
Activités :
Traduire les orientations politiques relatives aux Systèmes d'Information (SI) en plans d'actions concrets.
Accompagner les différents services dans la gestion de leurs projets informatiques en les sensibilisant à la conduite du changement.
Animer et diriger des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations.
Mission 2 : Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information.
Activités :
Mettre en œuvre l'architecture informatique, système, réseaux et télécommunications conformément aux besoins de l'organisation.
Gérer de manière proactive les contrats de service avec les prestataires externes.
Élaborer et maintenir des tableaux de bord d'activité pour évaluer les performances des systèmes et proposer des améliorations.
Mission 3 : Gestion opérationnelle des infrastructures.
Activités :
Effectuer les achats de matériels et services nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures.
Gérer, inventorier et superviser le parc informatique.
Assurer l'administration des systèmes, garantissant l'intégrité des données et mettant en œuvre des mesures de sécurité efficaces.
Fournir un support technique de qualité en répondant aux demandes d'assistance des utilisateurs.
Assurer la sécurité du système d'information.
Chiffres clés :
Service composé de 3 agents.
Parc PC : 400 (Mairie, CCAS, Écoles).
Périphériques d'impression : 60.
Serveurs : 40 serveurs virtualisés.
Périphériques télécoms : 500 (téléphones, mobiles, tablettes, fax).
Périphériques réseaux : 100 (switch, router, Pont Hyperlan, Point d'accès Wifi).
Vidéoprotection : 50 caméras.
Contrats de maintenances : 50.
Abonnements téléphoniques : 80 lignes fixes et 110 lignes mobiles.
Gestion d'un budget d'investissement : 150 à 300 000 euro.
Gestion d'un budget de fonctionnement :270 000 euro.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Sens des responsabilités.
Esprit d'équipe.
Entrepreneur et initiative.
Savoir structurer et planifier efficacement les tâches et les projets en tenant compte des priorités et des délais.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Mener les projets avec rigueur et posséder un bon degré d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, prestataires, fournisseurs, associations).
Communiquer avec tact et diplomatie tout en restant ferme lorsque nécessaire.
Niveau ou diplômes requis :
Bac + 2 à Bac +3.
BTS, DUT, Licence Professionnelle dans les domaines des réseaux et télécoms.
Permis : B.
Habilitations :
Électrique : BS / BE Manœuvre.
Travail en hauteur.
Sens des responsabilités.
Esprit d'équipe.
Entrepreneur et initiative.
Savoir structurer et planifier efficacement les tâches et les projets en tenant compte des priorités et des délais.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Mener les projets avec rigueur et posséder un bon degré d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, prestataires, fournisseurs, associations).
Communiquer avec tact et diplomatie tout en restant ferme lorsque nécessaire.
Niveau ou diplômes requis :
Bac + 2 à Bac +3.
BTS, DUT, Licence Professionnelle dans les domaines des réseaux et télécoms.
Permis : B.
Habilitations :
Électrique : BS / BE Manœuvre.
Travail en hauteur.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.